Emplois de luxe – Neuchâtel – Page 10
Il y a actuellement 137 offres d'emploi de luxe ouvertes à Neuchâtel.
ETA
Apprenti(e) Opérateur/trice de machines automatisées CFC
ETA SA à Fontainemelon : apprentissage de 3 ans en tant qu'opérateur(trice) de machines automatisées avec formation professionnelle en fabrication horlogère chez le groupe Swatch.
Chopard
Apprenti Micromécanicien (H/F/D)
Chopard Apprenti Micromécanicien (CNC & Fabrication) – Fleurier, Suisse. Programme CFC de quatre ans en horlogerie de précision.
Chopard
Apprenti Horloger (H/F)
Apprenti Horloger – Chopard, Fleurier. CFC en horlogerie avec spécialisation en finition et assemblage, débutant août 2027.
Bvlgari
Acheteur Stratégique & Chef de Projet
Bvlgari recherche Acheteur Stratégique & Chef de Projet à Neuchâtel, Suisse—gérez les achats et les relations fournisseurs pour la fabrication de montres de luxe.
Cpk
Responsable Administratif·ve du Service Hypothécaire et Assistance Sociale
Responsable Administratif·ve du Service Hypothécaire à la Caisse de pensions Swatch Group à Neuchâtel. Rôle bilingue à 70–80 %.
Chopard
Agent Qualité Production
Poste d'Agent Qualité Production à Fleurier, Suisse. Assurer la conformité qualité manufacturière, gérer les non-conformités et piloter des projets d'amélioration continue.
Chopard
Décorateur/Angleur
Poste de Décorateur/Angleur chez Chronométrie Ferdinand Berthoud à Fleurier, Suisse. Finition main de mouvements de montre luxe.
ETA
Apprentissage: Apprenti(e) Micromécanicien(ne) CFC
ETA SA, Fontainemelon: Apprentissage CFC Micromécanicien(ne) sur 4 ans au sein de la manufacture horlogère suisse du Swatch Group.
Universo
Apprenti(e) Micromécanicien(ne) (étampes/moules)
Apprentissage Universo SA en micromécanique (étampes/moules) à La Chaux-de-Fonds, Suisse. L'excellence horlogère suisse vous attend.
ETA
Mécanicien/ne de Production CFC (Apprentissage)
ETA SA Manufacture recrute un/e apprenti/e mécanicien/ne de production (programme CFC 3 ans) à Fontainemelon, Suisse. Rejoignez le centre d'innovation du Swatch Group.
