Dans une annonce suisse, les assurances sociales et la prévoyance qui accompagnent l’emploi ; en France, les aides versées par la protection sociale.
Dans une annonce suisse, les prestations sociales désignent ce que l’emploi apporte, en plus du salaire, en matière d’assurances sociales et de prévoyance. Une partie est imposée par la loi. Toute personne qui travaille en Suisse est affiliée à l’AVS et à l’assurance-invalidité. Au-delà d’un salaire annuel minimal versé par un même employeur, la personne salariée est aussi assurée à titre obligatoire dans la prévoyance professionnelle, la LPP : la caisse de pension fixe dans son règlement les cotisations de l’employeur et celles du personnel, et l’employeur doit verser au moins autant que l’ensemble de son personnel. Il peut verser davantage, s’il y consent.
En France, l’expression a un autre sens : elle désigne ce que verse la protection sociale. L’Insee y range les pensions de retraite, les allocations familiales, l’indemnisation du chômage ou les aides au logement.
Dans les annonces
L’expression se lit surtout dans les annonces des manufactures horlogères et de leurs fournisseurs, parmi ce que l’employeur offre, avec un qualificatif plutôt qu’un contenu : prestations sociales « de premier ordre », « exemplaires » ou « bonnes ». Quelques-unes citent à côté un congé parental pour les pères et les mères, ou la semaine de 40 heures de la convention collective. Voir les postes en horlogerie.
