Organisation où chaque personne dépend de deux lignes d’autorité à la fois, par exemple un métier et une région, ou un service et un projet.
Dans une organisation matricielle, chaque personne relève de deux lignes d’autorité à la fois. L’Office québécois de la langue française définit la structure matricielle comme une structure d’organisation hybride, dans laquelle le personnel est soumis à une double autorité et à une double responsabilité : celle des services fonctionnels d’un côté, celle des responsables de projets ou d’équipes interdisciplinaires de l’autre. L’anglais dit matrix organization ou matrix structure.
Un poste matriciel comporte donc un double rattachement, que les annonces précisent : un rattachement hiérarchique et un rattachement, ou lien, fonctionnel.
Dans les annonces
Les annonces parlent d’environnement matriciel plus que d’organisation matricielle, surtout dans le profil recherché et avec international ou complexe : savoir influencer, fédérer et créer du consensus dans un environnement matriciel et international, pratiquer le management par influence. Le double rattachement y est écrit en clair : relever hiérarchiquement du ou de la responsable des achats d’un groupe et fonctionnellement du directeur ou de la directrice d’un site, ou dépendre d’un responsable régional ou d’une responsable régionale en lien fonctionnel avec une direction mondiale. Voir les postes en environnement matriciel.
