Travail temporaire : une agence d’intérim emploie l’intérimaire et met cette personne à la disposition d’une entreprise cliente pour une mission.
En Suisse, l’agence qui place des intérimaires chez ses clients pratique la location de services. La loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services (LSE) appelle bailleurs de services les employeurs qui font commerce de céder les services de personnes salariées à des tiers, les entreprises locataires de services, et soumet cette activité à une autorisation de l’office cantonal du travail. Le bailleur conclut en règle générale un contrat écrit avec la personne salariée : genre de travail, lieu, début de l’engagement, durée ou délai de congé, horaire et salaire. Pendant les six premiers mois d’un engagement de durée indéterminée, le délai de congé est d’au moins deux jours au cours des trois premiers mois, d’au moins sept jours ensuite. Si l’entreprise locataire est soumise à une convention collective de travail étendue, le bailleur applique à cette personne ses dispositions sur le salaire et la durée du travail.
Le mot garde aussi son sens premier : assurer l’intérim d’un ou d’une responsable, c’est exercer sa fonction pendant son absence.
Dans les annonces
Les annonces suisses placent le mot dans le titre du poste, polisseur intérimaire ou polisseuse intérimaire ou contrôleur esthétique intérimaire ou contrôleuse esthétique intérimaire ; d’autres annoncent une mission temporaire, parfois de douze mois. Voir les postes en intérim.
