Contrat de travail à durée indéterminée : un contrat qui ne prévoit pas de date de fin.
En Suisse, le contrat de travail de durée indéterminée relève du Code des obligations. Il ne fixe pas de date de fin, et chaque partie peut le résilier. Sauf accord écrit, contrat-type ou convention collective de travail qui en dispose autrement, le congé se donne pour la fin d’un mois, avec un délai d’un mois pendant la première année de service, de deux mois de la deuxième à la neuvième année, et de trois mois ensuite. Pendant le temps d’essai, le délai est de sept jours.
Le contrat de durée déterminée, lui, prend fin à la date convenue, sans qu’il faille le résilier.
Dans les annonces
Les annonces suisses l’abrègent elles aussi en CDI, ou l’écrivent en toutes lettres : contrat de durée indéterminée. Un poste en CDI est permanent, à la différence d’un contrat de durée déterminée, d’un stage ou d’un apprentissage. Voir les postes en CDI.
