Van Cleef & Arpels Chef de projet performance retail

À propos de Van Cleef & Arpels

Fondée en 1906 place Vendôme, Van Cleef & Arpels est une Maison de Haute Joaillerie reconnue pour sa créativité poétique, son savoir-faire exceptionnel et une culture durable de la transmission. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement raffiné où artisans, designers, experts de la vente et équipes corporate contribuent à des créations qui unissent maîtrise technique, émotion et émerveillement. Guidée par l’excellence, la discrétion et un profond respect de son héritage, Van Cleef & Arpels encourage la collaboration, la curiosité et l’apprentissage continu au sein de son réseau international. Les collaborateurs rejoignent une Maison où l’artisanat est célébré, les relations clients sont cultivées avec élégance, et chaque carrière peut contribuer à préserver et renouveler un héritage remarquable.

Rôle et responsabilités

• Analyser les leviers de performance retail et gérer des projets structurants contribuant au développement du réseau de distribution, en étroite collaboration avec les régions et les autres départements.
• Soutenir la prise de décision et les discussions stratégiques en fournissant des analyses des tendances de vente, des benchmarks et des indicateurs clés de performance.
• Développer les projections du réseau en tenant à jour les données du réseau de distribution.
• Analyser le réseau de distribution existant et son évolution à moyen et long terme afin de garantir une croissance durable.
• Élaborer des prévisions de ventes robustes pour anticiper la performance future et identifier les opportunités.
• Contribuer au développement d’outils de projection des ventes et du réseau pour les équipes Retail.

Qualifications requises

• Expérience pertinente avec une forte composante analytique.
• Sens des affaires ; une connaissance du retail constitue un atout.
• Vision stratégique et analytique, avec la capacité de mobiliser ses compétences analytiques pour élaborer et déployer une stratégie retail alignée sur les objectifs de performance globaux.
• Capacité à piloter des projets de manière autonome et flexible.
• Esprit d’équipe et goût pour la collaboration.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs et à les challenger.
• Maîtrise de l’anglais.

Compétences

Expérience requise

Expérience pertinente avec une forte composante analytique.

Avantages

Développement de carrière ; formation à l’arrivée sur l’histoire, le savoir-faire et les créations de la Maison.

Culture d'entreprise

Van Cleef & Arpels cultive une culture de travail raffinée et collaborative, ancrée dans un artisanat d’exception, la créativité et la transmission du savoir-faire. En tant qu’employeur, la Maison valorise la curiosité, la précision et l’excellence collective, offrant un environnement où les collaborateurs contribuent à des créations intemporelles tout en portant un profond respect à l’héritage, à la beauté et à l’expérience client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.