Tissot Responsable des achats indirects

À propos de Tissot

Tissot, fondée en 1853 au Locle, en Suisse, est une prestigieuse maison horlogère suisse reconnue pour associer savoir-faire traditionnel et innovation accessible. Membre du Swatch Group, la Maison offre à ses collaborateurs la solidité d’un écosystème mondial du luxe tout en préservant une culture ancrée dans la précision, l’authenticité et l’esprit entrepreneurial. Tissot est célébrée pour ses matériaux pionniers, ses mouvements avancés et son rôle historique dans le chronométrage sportif international. En tant qu’employeur, elle propose un environnement dynamique où expertise horlogère, excellence digitale, sophistication retail et narration de marque convergent, invitant les talents à contribuer à une entreprise portée par son héritage et tournée vers l’avenir international.

Rôle et responsabilités

• Manager une petite équipe.
• Piloter les catégories d’achats indirects, notamment les prestations de services, les dépenses liées au bâtiment, l’informatique et le marketing, afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisation et d’optimiser la gestion des dépenses.
• Développer et déployer les stratégies d’achats pour les catégories principales, notamment les écrins, le merchandising (SIS, mobiliers et autres), les imprimés et le facility management.
• Identifier, qualifier et développer les fournisseurs stratégiques.
• Mettre en place des contrats-cadres lorsque cela s’applique.
• Mettre en place une approche systématique de négociation des conditions commerciales.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements internes afin de développer la confiance et le travail d’équipe.
• Gérer les risques liés aux fournisseurs et garantir la conformité.
• Standardiser les processus afin de maximiser l’utilisation du système ERP.
• Développer les relations avec le FEPS pour le suivi et le monitoring des fournisseurs.
• Déployer des processus standardisés au sein des entités TCM-H afin de développer des synergies et de mutualiser les achats indirects.
• Former et sensibiliser les utilisateurs internes aux processus achats.
• Promouvoir les bonnes pratiques d’achats dans l’organisation.
• Démarrer une formation de key user dans les départements pour la création des demandes d’achats, afin de centraliser les achats au sein du département Achats.
• Veiller au respect des politiques d’achats du Swatch Group.
• Garantir la conformité contractuelle et légale.
• Soutenir les initiatives de développement durable et de responsabilité sociale.

Qualifications requises

• Master en achats ou supply chain, ou en économie ; une certification en achats est appréciée.
• Au moins 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction équivalente.
• Expérience confirmée en négociation, contrats et gestion de catégorie.
• Maîtrise des outils ERP, notamment SAP, et des outils Microsoft.
• Bonne connaissance des contrats commerciaux et capacité d’analyse des dépenses et des coûts.
• Bonnes connaissances linguistiques en français et en anglais ; l’allemand est un plus.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 à 8 ans dans une fonction équivalente.

Formation

Master en achats ou supply chain, ou en économie ; une certification en achats est appréciée.

Culture d'entreprise

Tissot cultive une culture d’entreprise ancrée dans la précision suisse, l’innovation et un profond respect de l’héritage horloger. En tant qu’employeur, la marque encourage la collaboration, le savoir-faire et l’amélioration continue, offrant à ses équipes l’opportunité de contribuer à des garde-temps accessibles mais de haute qualité, jouissant d’une réputation mondiale.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.