TAG Heuer Cadre marketing et retail

À propos de TAG Heuer

TAG Heuer, fondée en 1860 à Saint-Imier, en Suisse, se situe à la croisée de l’horlogerie d’avant-garde, de l’ingénierie de précision et de la performance sportive. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement dynamique où héritage et innovation nourrissent chaque métier, de la manufacture et du design au retail, au marketing et à la transformation digitale. Ses équipes contribuent à une marque reconnue pour ses chronographes, ses partenariats avec l’univers automobile et son esprit audacieux de performance sous pression. TAG Heuer recherche des professionnels passionnés et agiles, attachés à l’excellence technique, à l’énergie entrepreneuriale et à l’ambition collective, en offrant des opportunités d’évolution au sein d’une maison de luxe internationale portée par le savoir-faire suisse et un élan résolument contemporain.

Rôle et responsabilités

• Déployer et maintenir les standards de merchandising visuel dans l’ensemble des boutiques et points de vente, conformément aux directives mondiales et aux besoins du marché local.
• Prévoir, commander et mettre en place les animations saisonnières, vitrines, accessoires commerciaux et actualisations de publicité sur le lieu de vente ; gérer le stockage et les budgets du matériel de merchandising visuel.
• Soutenir les déménagements, ouvertures et rénovations de boutiques en coordination avec les équipes de merchandising visuel du siège et les prestataires locaux.
• Élaborer et mettre en œuvre un calendrier annuel d’activations retail et d’événements afin d’améliorer l’expérience client et de générer du trafic en boutique.
• Identifier et gérer des partenariats locaux stratégiques, notamment avec des clubs de lifestyle, de sport et d’automobile, ainsi que les cadeaux clients.
• Suivre le retour sur investissement des activations et les KPI retail, et mener des revues des meilleures pratiques concurrentielles.
• Coordonner avec le siège les plans marketing à 360°, les campagnes de lancement et les animations saisonnières destinées aux consommateurs.
• Soutenir la transformation digitale locale en générant du trafic entre les canaux en ligne et les boutiques et en déployant des initiatives CRM et de clienteling adaptées.
• Assurer la cohérence des contenus retail et e-retail, des points de contact médias et des initiatives de relations publiques afin d’accroître la visibilité de la marque et sa part de voix.
• Élaborer, suivre et optimiser les budgets marketing, événementiel, médias et merchandising visuel.
• Analyser les performances quantitatives et qualitatives de la marque, le comportement des consommateurs et le paysage concurrentiel afin d’affiner les stratégies retail et commerciales.

Qualifications requises

• Master en marketing, communication, développement commercial ou domaine connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience en marketing retail dans des environnements de vente au détail de luxe.
• Anglais et français courants, à l’écrit comme à l’oral ; l’allemand est un atout.
• Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ; aisance avec les outils numériques.
• Sensibilité esthétique affirmée et connaissance approfondie du retail de luxe et des environnements horlogers.
• Excellentes compétences en gestion de projet, organisation et analyse, avec un état d’esprit pragmatique et entrepreneurial.
• Solides compétences relationnelles, de négociation et de communication, ainsi qu’un esprit collaboratif.
• Agilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et exigeant.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans d’expérience en marketing retail dans des environnements de vente au détail de luxe.

Formation

Master en marketing, communication, développement commercial ou domaine connexe.

Avantages

Horaires flexibles, options de télétravail et possibilités de temps partiel selon les exigences du poste ; au moins 5 semaines de vacances, jours de pont supplémentaires et congés supplémentaires pendant la fermeture de l’entreprise entre Noël et le Nouvel An ; congé sabbatique jusqu’à 6 mois avec maintien de la couverture de prévoyance ; contribution mensuelle à l’assurance maladie et accès à des régimes de prévoyance et d’avantages sociaux ; participation financière aux abonnements de transports publics et aux frais de repas ; programme d’intégration sur mesure ; possibilités de carrière et de développement au sein du groupe LVMH, notamment formation interne, mentorat et mobilité internationale ; remises exclusives sur une sélection de produits TAG Heuer et LVMH.

Culture d'entreprise

TAG Heuer cultive une culture axée sur la performance, où la précision, l’innovation et l’esprit avant-gardiste guident à la fois le savoir-faire et le travail d’équipe. En tant qu’employeur, la Maison valorise l’esprit entrepreneurial, la collaboration et la passion de repousser les limites, offrant un environnement dynamique marqué par l’excellence suisse et un lien fort avec le sport et l’art de vivre.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.