Swarovski Responsable des ressources humaines

À propos de Swarovski

Swarovski a commencé à tailler le cristal à Wattens, en Autriche, en 1895. Ses métiers couvrent aujourd’hui la production de cristal, la création de bijoux et la vente. La maison fournit également des cristaux aux créateurs de mode et de haute couture.

Rôle et responsabilités

• Conseiller les managers de proximité et les employés sur les sujets RH, en proposant des solutions efficaces conformes au droit du travail suisse et aux politiques internes.
• Conseiller et accompagner les processus annuels liés aux collaborateurs, notamment les évaluations de performance, la définition des objectifs et le cycle annuel de révision des rémunérations.
• Accompagner les équipes et les managers de proximité dans le développement organisationnel et les initiatives de changement, par le conseil RH, des analyses fondées sur les données, un soutien en communication et des conseils sur les cadres contractuels.
• Gérer les activités d’intégration et de départ, y compris les processus d’amélioration des performances et de séparation des employés.
• Servir d’interlocuteur principal auprès du prestataire externe de paie.
• Développer davantage et améliorer en continu les processus, les politiques et les offres RH aux employés.

Qualifications requises

• Diplôme ou qualification professionnelle en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe (FH, université ou équivalent).
• Plusieurs années d’expérience pertinente dans un rôle généraliste en ressources humaines au sein d’un environnement international.
• Connaissance approfondie du droit du travail suisse et des bonnes pratiques RH, ainsi qu’une expérience dans la gestion de situations complexes de relations avec les employés.
• Maîtrise de Workday ou d’un SIRH comparable.
• Excellentes aptitudes à communiquer en allemand et en anglais.
• Capacité à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l’organisation.
• Disponibilité pour travailler sur site au moins trois jours par semaine, idéalement quatre.
• Méthode de travail structurée et proactive, associée à un sens aigu des responsabilités et de l’engagement.
• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de travailler efficacement au sein d’équipes transversales.

Compétences

Expérience requise

Plusieurs années d’expérience pertinente dans un rôle généraliste en ressources humaines au sein d’un environnement international.

Formation

Diplôme ou qualification professionnelle en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe (FH, université ou équivalent).

Avantages

Possibilités de formation et de développement ; avantages sociaux attractifs ; remises exclusives sur les produits Swarovski.

Culture d'entreprise

En boutique, les équipes expliquent comment la taille et la couleur modifient l’aspect d’un cristal. Elles présentent aussi les différences entre les collections en cristal et la gamme Swarovski Created Diamonds.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.