Rolex Stagiaire en Gestion des Données de Ressources Humaines

À propos de Rolex

Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.

Rolex recherche un stagiaire pour sa division Systèmes d'Information afin de contribuer à l'optimisation de la gestion des données relatives aux ressources. Le candidat retenu actualisera et gérera les données relatives aux métiers, affectations et compétences des collaborateurs, tout en assistant à l'amélioration des outils de planification des capacités et d'allocation des ressources. Le rôle implique une collaboration étroite avec le management de l'organisation pour assurer la fiabilité des données et soutenir les initiatives stratégiques de gestion des ressources humaines et des talents.

Rôle et responsabilités

• Actualiser et gérer les données relatives aux métiers, affectations et compétences des collaborateurs au sein de l'organisation
• Participer à l'amélioration et l'optimisation des outils de gestion des ressources humaines et des systèmes de classification des métiers
• Contribuer au développement et à la maintenance des prévisions de planification des capacités et des rapports d'allocation des ressources
• Dialoguer avec l'encadrement intermédiaire pour fiabiliser les données et soutenir les activités de gestion des effectifs et des talents
• Assister à la conception et à la maintenance des outils et frameworks de gouvernance des données

Qualifications requises

• Actuellement inscrit ou récemment diplômé d'un Master en Management, Ressources Humaines ou domaine équivalent
• Capacité démontrée à analyser et gérer des données relatives aux ressources informatiques, métiers, affectations et compétences
• Maîtrise d'Excel et des outils IA/agents IA
• Excellentes compétences relationnelles et aisance à dialoguer avec le management senior
• Capacité à concevoir et utiliser des outils de gouvernance des données
• Esprit analytique avec sens du détail et excellentes compétences en communication

Compétences

Expérience requise

Actuellement inscrit ou récemment diplômé d'un Master en Management, Ressources Humaines ou domaine équivalent.

Formation

Master en Management, Ressources Humaines ou qualification équivalente.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.