Rolex Maître d'Apprentissage en Horlogerie
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 30 sept. 2026
À propos de Rolex
Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.
Maître d'Apprentissage en Horlogerie chez Rolex, Genève. Pilotez les programmes d'apprentissage et mentorer les artisans horlogers dans l'excellence professionnelle suisse.
Rôle et responsabilités
- Former les apprentis en horlogerie, assemblage de production et opérations horlogères selon les normes certifiées
- Développer, suivre et faire évoluer des plans de formation complets adaptés à la progression de chaque apprenti
- Planifier et organiser les stages et les examens ; préparer les apprentis aux évaluations et à l'évaluation professionnelle
- Assurer un accompagnement personnalisé et mettre en œuvre des protocoles d'amélioration en cas de lacunes identifiées
- Approfondir les compétences pédagogiques par la formation professionnelle continue et l'adoption des meilleures pratiques
- Participer activement au processus de recrutement des futures cohortes d'apprentis
- Contribuer aux événements du programme d'apprentissage, à l'engagement public et aux activités de marque employeur
- Gérer l'inventaire des composants, de l'outillage spécialisé et des équipements de formation pour assurer la disponibilité opérationnelle
- Piloter des projets d'amélioration continue au sein de l'environnement de formation et des fonctions de fabrication connexes
- Coordonner les activités de formation avec les départements internes et les partenaires de formation professionnelle externes pour assurer l'alignement
Qualifications requises
- Diplôme fédéral d'apprentissage (CFC) en horlogerie ou qualification horologique équivalente
- Expertise avérée en assemblage de mouvements, en opérations de service et de réparation
- Connaissances techniques approfondies en rhabillage et réglage de montres
- Aptitude pédagogique démontrée et expérience préalable en formation ou en mentorat
- Compréhension exhaustive du cadre réglementaire suisse de la formation professionnelle
- Conduite professionnelle exemplaire et capacité à incarner les valeurs éthiques du lieu de travail
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Forte capacité de travail collaboratif en équipe
- Discipline organisationnelle rigoureuse et attention aux détails
- Maîtrise des applications logicielles bureautiques standard
Compétences
Expérience requise
Expérience professionnelle confirmée en assemblage de mouvements, en service et réparation, ou en opérations de vente au détail horlogère. Une expérience préalable dans la formation, le mentorat ou l'instruction est valorisée.
Formation
Certificat fédéral de capacité (CFC) en horlogerie, ou qualification horologique équivalente au niveau international.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Genève, Genève, Suisse.
Avantages
Environnement de travail stimulant ; excellentes conditions de travail ; arrangements de flexibilisation du temps de travail ; prestations sociales de premier ordre.
Culture d'entreprise
Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Rolex, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Master Craftsperson Horologist», «Apprenticeship Supervisor Watchmaking», «Watchmaking Skills Instructor», «Training Coordinator Horology», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.