- Contrat
- Stage
- Expérience
- Stagiaire
- Département
- Production & Métiers d'Art
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 6 août 2026
À propos de Tudor
Rolex, maison prestigieuse de l’horlogerie de luxe, est reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence et de l’innovation. Au sein de la famille Rolex, Tudor bénéficie de cette même exigence de qualité et de savoir-faire. La marque offre un environnement de travail dynamique et inspirant, où la créativité et l’expertise sont pleinement valorisées.
Tudor recrute un·e apprenti·e horloger·ère de production pour un apprentissage CFC de trois ans dans sa manufacture du Locle, dès la rentrée scolaire d’août 2027. L’apprenti·e assemblera, réglera, contrôlera et emboîtera des mouvements horlogers, tout en apprenant la micromécanique et en suivant une formation chez Kenissi, manufacture de mouvements mécaniques de haute précision située sur le même site de production.
Rôle et responsabilités
- Assembler et ajuster avec précision les différents composants des mouvements horlogers.
- Effectuer des opérations de réglage pour garantir le bon fonctionnement des mécanismes et des montres.
- Réaliser des contrôles qualité rigoureux, vérifier la conformité des montres aux normes établies et corriger les éventuels défauts.
- Apprendre la micromécanique afin de fabriquer certains de ses outils.
- Emboîter le mouvement après avoir posé le cadran et les aiguilles.
- Contrôler et ajuster ces opérations afin de garantir la qualité et le respect des critères de la marque.
Qualifications requises
- Bonne acuité visuelle et grande capacité de concentration.
- Patience et minutie.
- Logique et méthode.
- Habileté manuelle.
- Être en train de terminer ou avoir terminé la scolarité obligatoire.
Compétences
Formation
Être en train de terminer ou avoir terminé la scolarité obligatoire.
Environnement de travail
Le poste est situé à Le Locle, Neuchâtel, Suisse.
Découvrez les offres à Neuchâtel ou en Suisse.
Avantages
Participation aux frais d’assurance maladie ; 7 semaines de vacances durant la première année d’apprentissage et 6 semaines dès la deuxième année, à répartir selon les congés scolaires ; 13 jours supplémentaires grâce au cumul de minutes supplémentaires quotidiennes ; point de restauration d’entreprise et participation aux frais de repas ; participation aux frais de transports collectifs.
Culture d'entreprise
Rolex et Tudor cultivent une culture d’innovation, de précision et de collaboration. Les collaborateurs sont encouragés à se dépasser et à perpétuer l’héritage d’excellence de ces maisons. Dynamique et bienveillant, l’environnement de travail favorise l’épanouissement professionnel et la créativité.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Tudor, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Watchmaking Production Trainee», «Watch Assembly Apprentice», «Horological Manufacturing Apprentice», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.