Rolex Manager Technique de Sûreté

À propos de Rolex

Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.

Rolex recherche un Manager Technique de Sûreté chargé de piloter des spécialistes responsables de l’exploitation, de la maintenance et de l’évolution des systèmes techniques de sûreté sur ses sites. Le poste associe management d’équipe, pilotage des prestataires et des projets, gouvernance de la performance et de la cybersécurité des systèmes, et coordination avec les partenaires internes.

Rôle et responsabilités

• Communiquer les orientations du département, fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur atteinte.
• Organiser l’activité de l’équipe en garantissant l’adéquation entre charge, capacité, priorités et compétences.
• Développer les compétences, l’autonomie et l’engagement des collaborateurs, et assurer le partage des connaissances.
• Créer un cadre de travail de confiance favorisant la communication, la cohésion et la performance collective, grâce à un management de proximité exigeant et bienveillant.
• Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des systèmes techniques de sûreté conformément aux niveaux de service attendus.
• Superviser la maintenance préventive, corrective et évolutive, les mises à jour, les montées de version et la gestion de l’obsolescence.
• Piloter les prestataires internes et externes, suivre les contrats de maintenance et contribuer à la maîtrise des budgets de fonctionnement.
• Garantir la cohérence des architectures techniques, de leurs interfaces avec les systèmes d’information et de leur conformité aux exigences de cybersécurité.
• Organiser le support expert aux exploitants et utilisateurs internes, et suivre l’activité au moyen d’indicateurs de disponibilité, de qualité de service, d’incidents et de coûts.
• Coordonner les travaux et interventions susceptibles d’avoir un impact sur les installations de sûreté avec les équipes Bâtiments & Infrastructures, les systèmes d’information, les chargés de projets, les exploitants et les entreprises de réalisation.
• Superviser les projets d’évolution, de renouvellement et de déploiement des systèmes, de l’expression du besoin à la mise en service.
• Veiller à la qualité des concepts techniques, de la documentation, des tests, des réceptions et du transfert vers l’exploitation.
• Déployer et faire vivre les standards, processus et outils nécessaires à l’exploitation et à la maintenance, dans une logique d’amélioration continue.
• Développer des relations de confiance avec les services partenaires et veiller au respect des exigences de sûreté, de confidentialité, de conformité, de cybersécurité et de continuité d’activité.

Qualifications requises

• Expérience réussie dans le management d’équipe.
• Expérience dans le pilotage de prestataires, la gestion de contrats de maintenance et la conduite de projets techniques.
• Expérience confirmée dans l’exploitation, la maintenance et l’évolution de systèmes techniques de sûreté.
• Formation supérieure technique ou universitaire : ingénieur HES/EPF, Bachelor ou Master en ingénierie, ou formation équivalente.
• Bonnes connaissances de solutions de contrôle d’accès, de gestion des identités et accès physiques, de vidéoprotection, d’interphonie, de gestion des visiteurs, de parkings ou d’hypervision de sûreté.
• Excellente compréhension des infrastructures informatiques, des réseaux, des serveurs, des bases de données, des interfaces applicatives et des enjeux de cybersécurité.
• Une formation ou certification en gestion de projets constitue un atout.
• Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels et de reporting.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit ; anglais technique souhaité et allemand constituant un atout.

Compétences

Expérience requise

Expérience réussie en management d’équipe ; expérience confirmée dans l’exploitation, la maintenance et l’évolution de systèmes techniques de sûreté ; expérience dans le pilotage de prestataires, la gestion de contrats de maintenance et la conduite de projets techniques.

Formation

Formation supérieure technique ou universitaire : ingénieur HES/EPF, Bachelor ou Master en ingénierie, ou formation équivalente.

Environnement de travail

Avantages

Environnement stimulant, excellentes conditions de travail et prestations sociales de premier ordre.

Culture d'entreprise

Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.