Rolex Manager de Proximité, Sûreté, Sécurité & Environnement

À propos de Rolex

Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.

Rôle et responsabilités

• Communiquer les orientations stratégiques du département, établir les objectifs de performance et guider les collaborateurs vers leur atteinte
• Organiser l'activité de l'équipe pour garantir l'adéquation entre charge, capacité et compétences
• Développer l'expertise technique, l'autonomie et l'engagement des chargés de projets par le mentorat et la formation professionnelle
• Établir un environnement de travail de confiance qui favorise la communication transparente, la cohésion et la performance collective grâce à un management attentif mais exigeant
• Superviser le portefeuille de projets SSE et assurer l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et maîtrise des risques
• Piloter les projets du cadrage jusqu'au déploiement, en mettant en place les structures de gouvernance et les protocoles de reporting appropriés
• Définir les priorités des projets, suivre l'avancement, anticiper les écarts et préparer les escalades et arbitrages nécessaires
• Animer les revues opérationnelles, les comités de pilotage et les instances de suivi du portefeuille
• Accompagner les chargés de projets dans les situations complexes et piloter personnellement les projets stratégiques ou sensibles si nécessaire
• Déployer et faire vivre les standards, méthodologies et outils de gestion de projets du département, en favorisant l'amélioration continue
• Suivre la performance au moyen d'indicateurs pertinents et assurer la fiabilité des données de pilotage
• Cultiver des relations de confiance avec les départements partenaires et coordonner les interfaces transversales essentielles à la réussite des projets
• Assurer la conformité aux exigences de sûreté, sécurité, environnement, confidentialité, réglementation et continuité d'activité

Qualifications requises

• Diplôme de niveau supérieur technique ou universitaire : diplôme d'ingénieur HES/EPF, Bachelor ou Master en ingénierie, gestion ou équivalent
• Certification reconnue en gestion de projets requise : PMP, IPMA, PRINCE2 Practitioner ou équivalent
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes, transverses et multi-acteurs
• Succès démontré dans le management d'équipe ou expérience importante de leadership fonctionnel
• Maîtrise des méthodologies de projet, planification, gestion des risques, suivi budgétaire et reporting
• Expérience en environnement industriel, technique, réglementé ou exigeant appréciée
• Maîtrise de la suite bureautique standard et des outils de gestion de projets
• Français courant (écrit et parlé) ; l'anglais constitue un atout

Compétences

Expérience requise

Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes, transverses et multi-acteurs. Antécédents de succès dans le management d'équipe ou expérience substantielle de leadership fonctionnel en environnement technique, industriel ou réglementé.

Formation

Diplôme de niveau supérieur technique ou universitaire : diplôme d'ingénieur HES/EPF, Bachelor ou Master en ingénierie, gestion ou équivalent. Certification reconnue en gestion de projets requise : PMP, IPMA, PRINCE2 Practitioner ou équivalent.

Environnement de travail

Avantages

Environnement de travail stimulant, excellentes conditions de travail, solutions de flexibilisation du temps de travail et prestations sociales de premier ordre.

Culture d'entreprise

Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.