Rolex Chargé de projets amélioration des processus

À propos de Rolex

Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.

Rôle et responsabilités

• Cadrer les projets en définissant des objectifs SMART et en établissant les jalons clés.
• Gérer des projets transverses d’amélioration et de transformation.
• Animer et coordonner les travaux avec des équipes pluridisciplinaires.
• Soutenir la mise en œuvre, documenter les solutions et assurer leur pérennité.
• Apporter un soutien technique, organisationnel et méthodologique aux différentes entités du secteur.
• Concevoir et animer des formations liées aux projets identifiés.
• Communiquer sur l’avancement des projets.
• Garantir le respect des objectifs.
• Être un interlocuteur clé auprès de l’ensemble des contributeurs aux processus de gestion.
• Proposer des axes d’amélioration pour optimiser les processus et les outils de gestion.
• Mener des analyses au sein des différentes lignes de produits mécaniques.
• Développer et utiliser des modèles statistiques avancés et réaliser des analyses de données.

Qualifications requises

• Bachelor en gestion d’entreprise, diplôme d’ingénieur en mécanique ou formation jugée équivalente.
• Expérience en gestion de projets transverses et en analyse métier/business.
• Compétences en animation de groupes transverses et pluridisciplinaires.
• Compréhension des démarches et outils liés à l’excellence opérationnelle.
• Connaissance des référentiels ISO 9001.
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques.
• Bonne capacité de communication, excellente écoute et recherche du consensus.
• Capacité à fédérer et fort esprit d’équipe.
• Approche systémique et esprit de synthèse.
• Capacité d’analyse de données et de statistique avancée.

Compétences

Expérience requise

Expérience en gestion de projets transverses et en analyse métier/business.

Formation

Bachelor en gestion d’entreprise, diplôme d’ingénieur en mécanique ou formation jugée équivalente.

Avantages

Solutions de flexibilisation du temps de travail et prestations sociales de premier ordre.

Culture d'entreprise

Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.