Rolex Responsable Communication Informatique

À propos de Rolex

Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.

Rolex recherche un Responsable Communication Informatique pour concevoir et déployer la stratégie de communication complète, les plans et les supports de la division des systèmes d'information. Le rôle englobe la coordination avec les parties prenantes internes et externes, la gestion de la cohérence éditoriale et graphique, la mesure de l'efficacité des campagnes et l'assurance de l'alignement avec les objectifs divisionnels et les directives de marque.

Rôle et responsabilités

• Définir, piloter et assurer la mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication de la division SI en cohérence avec ses objectifs et sa ligne éditoriale
• Garantir la cohérence, la qualité et la conformité des communications de la division SI avec les chartes éditoriale et graphique établies
• Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes impliquées dans les actions de communication
• Veiller à la pertinence des solutions de communication apportées aux besoins des équipes et projets SI
• Évaluer l'efficacité des actions de communication et recommander les améliorations nécessaires
• Préparer, organiser et animer le comité éditorial en collaboration avec le responsable de service
• Concevoir, mettre à jour et suivre le plan de communication incluant les objectifs, les messages, les cibles, les canaux, les formats, la ligne éditoriale et le calendrier
• Recueillir et analyser les demandes de communication ; définir les dispositifs adaptés et rédiger les briefs associés
• Coordonner les contributions des équipes métiers internes et des partenaires externes incluant les designers et agences de communication
• Concevoir, rédiger, produire et actualiser les supports de communication et les publications
• Suivre les indicateurs de performance des initiatives de communication, analyser les résultats et formuler des recommandations d'optimisation
• Contrôler l'application des chartes éditoriale et graphique sur l'ensemble des productions

Qualifications requises

• Diplôme universitaire ou formation spécialisée avancée en communication et marketing
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en communication et marketing, avec expertise en communication interne idéalement dans le secteur informatique
• Maîtrise avancée du français (écrit et parlé) et très bonne commande de l'anglais
• Maîtrise avancée des outils bureautiques, en particulier PowerPoint et Word
• Excellentes capacités de communication écrite et verbale
• Maîtrise de Microsoft Teams et Figma considérée comme un atout
• Orientation clients et utilisateurs
• Esprit d'équipe affirmé
• Rigueur et attention aux détails avec engagement permanent envers la qualité
• Capacités analytiques et de synthèse avec autonomie démontrée et approche proactive

Compétences

Expérience requise

Plus de 3 ans en communication et marketing avec expertise en communication interne, idéalement dans le domaine des technologies de l'information.

Formation

Diplôme universitaire ou formation spécialisée avancée en communication et marketing.

Environnement de travail

Avantages

Environnement de travail stimulant, excellentes conditions de travail, arrangements de travail flexible et prestations sociales premium.

Culture d'entreprise

Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.