Rolex Manager - Infrastructure Plateforme Critique

Département
IT & Technology Systems
Secteur
Fine Watches & Horology
Publié
30 juin 2026

À propos de Rolex

Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.

Rolex recherche un Manager Infrastructure Plateforme à Genève pour piloter l'équipe infrastructure MES et gérer les systèmes de production critiques.

Rôle et responsabilités

  • Coordonner avec l'équipe de développement de la plateforme sur les initiatives techniques et l'amélioration continue
  • Administrer et superviser les ressources techniques et les administrateurs d'infrastructure
  • Optimiser la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes à travers l'infrastructure MES
  • Piloter les évolutions et les activités de déploiement de la plateforme
  • Gérer les incidents complexes de Niveau 3 et les escalades dans l'environnement d'infrastructure critique
  • Gérer le cycle de vie de la plateforme MES du déploiement à la maintenance et la mise hors service
  • Assurer la continuité opérationnelle des services de gestion de la production industrielle et des systèmes d'équipements d'atelier
  • Livrer les livrables techniques en accord avec les délais projets et les exigences métier
  • Participer au service de piquet des managers et aux services de support technique avancé

Qualifications requises

  • Formation supérieure en informatique ou en sciences informatiques (diplôme d'ingénieur ou équivalent)
  • Minimum 3 ans dans un rôle de management similaire pilotant une équipe d'au moins 5 professionnels de l'infrastructure
  • Expertise opérationnelle des infrastructures systèmes critiques incluant Microsoft Cluster, SQL Server AlwaysOn, équilibrage de charge et Kubernetes
  • Culture DevOps et maîtrise de l'Infrastructure as Code (IaC)
  • Compétences avancées en troubleshooting et maîtrise démontrée des outils de supervision et tableaux de bord
  • Sensibilisation à la sécurité de l'information et aux bonnes pratiques
  • Fortes capacités de leadership et excellentes aptitudes à l'écoute active
  • Mentalité orientée client avec engagement envers l'excellence de service et efficacité relationnelle
  • Approche proactive de la résolution de problèmes, autonomie, orientation qualité et forte mentalité collaborative

Compétences

Microsoft Cluster administration SQL Server AlwaysOn Load Balancing Kubernetes Infrastructure as Code (IaC) DevOps methodologies System monitoring and dashboards Troubleshooting Incident management Team leadership Project management

Expérience requise

Minimum 3 ans dans un poste comparable de gestion d'infrastructure ou de leadership technique supervisant une équipe de professionnels de l'infrastructure, avec expérience opérationnelle pratique des systèmes à grande échelle et gestion des environnements de production.

Formation

Diplôme de formation supérieure en informatique, sciences informatiques ou discipline d'ingénierie connexe (par exemple diplôme d'ingénieur d'une école d'ingénieurs ou établissement accrédité équivalent).

Environnement de travail

Le poste est situé à Geneva, Geneva, Switzerland.

Avantages

Environnement de travail stimulant, excellentes conditions de travail, arrangements de temps de travail flexible et prestations sociales haut de gamme.

Culture d'entreprise

Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

A.

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Rolex, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Critical Infrastructure Manager», «MES Platform Operations Manager», «Systems Infrastructure Lead», «Platform Reliability Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Rolex

Rolex Manager - Infrastructure Plateforme Critique

Geneva, Switzerland

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