Rolex Responsable de l'Industrialisation

À propos de Rolex

Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.

Rôle et responsabilités

• Piloter, organiser et développer l'équipe d'industrialisation et méthodes pour assurer la performance et la cohésion de l'unité.
• Fixer et communiquer les orientations stratégiques et les objectifs individuels ; accompagner, motiver et développer les membres de l'équipe.
• Piloter la performance opérationnelle et financière à travers des KPIs adaptés, le reporting et des initiatives d'amélioration continue.
• Planifier et exécuter les projets d'industrialisation produit pour atteindre les objectifs de production de série et les jalons du projet.
• Piloter l'évolution de l'outillage industriel et des processus de fabrication en alignement avec la stratégie globale.
• Assurer la durabilité et la cohérence des modifications techniques mises en œuvre en production de série (maîtrise des changements).
• Maintenir et valider les données techniques et la documentation pertinentes aux activités d'industrialisation.
• Effectuer une veille technologique pour identifier les opportunités et alimenter la feuille de route technique de l'unité.

Qualifications requises

• Diplôme d'ingénieur (HES, EPF ou équivalent).
• Expérience confirmée en management avec la capacité démontrée de piloter et développer des équipes multidisciplinaires.
• Leadership naturel doté d'excellentes aptitudes à l'écoute, d'empathie et d'une tenue professionnelle exemplaire.
• Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles ; capacité à influencer transversalement.
• Décideur autonome avec une mentalité pragmatique, orientée solutions et animé par une volonté de proactivité.

Compétences

Expérience requise

Expérience confirmée en management et industrialisation, idéalement acquise dans des environnements de précision ou d'horlogerie ; bilan prouvé dans la mise en œuvre de nouveaux produits et l'amélioration de la performance opérationnelle.

Formation

Diplôme d'ingénieur (HES, EPF ou équivalent).

Environnement de travail

Avantages

Environnement de travail stimulant ; excellentes conditions de travail ; solutions de flexibilité horaire ; prestations sociales d'excellence.

Culture d'entreprise

Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.