Rolex Manager du service Industrialisation

À propos de Rolex

Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.

Rôle et responsabilités

• Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels.
• Piloter l’équipe et veiller à son bon fonctionnement organisationnel.
• Accompagner et orienter les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences.
• Créer un contexte favorable au bon déroulement de l’activité en favorisant la communication, en générant un climat de confiance et en contribuant à la cohésion du groupe.
• Piloter l’évolution des compétences de l’équipe, faire adhérer à la vision, motiver et valoriser le travail des collaborateurs, acteurs centraux auprès des parties prenantes.
• Développer les relations avec les partenaires pour dynamiser les échanges et les sources de progrès, favoriser l’alignement et la collaboration, et promouvoir l’équipe et son positionnement.
• Assurer l’organisation au sein des ateliers et garantir l’efficacité des revues opérationnelles.
• Délivrer les produits attendus dans le respect des exigences qualité, de la santé des collaborateurs, des délais et des coûts.
• Contribuer à la vision industrielle du service et gérer des projets stratégiques de la feuille de route.
• Améliorer en continu l’organisation du travail et les flux de production en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes opérationnelles.
• Favoriser la cohésion et la coopération avec les autres services et divisions de l’entreprise.

Qualifications requises

• Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent.
• Expérience confirmée en management dans un environnement industriel.
• Intérêt confirmé pour l’univers du digital et ses défis.
• Expérience dans la gestion du changement.
• Leadership naturel, écoute et empathie.
• Aisance dans les contacts humains et la communication.
• Courage managérial et intelligence situationnelle.

Compétences

Expérience requise

Expérience confirmée en management dans un environnement industriel ; expérience dans la gestion du changement.

Formation

Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent.

Avantages

Solutions de flexibilisation du temps de travail et prestations sociales de premier ordre.

Culture d'entreprise

Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.