- Contrat
- Stage
- Expérience
- Stagiaire
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 22 oct. 2026
À propos de Rolex
Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.
Le stage au sein des Ressources Humaines de Rolex soutient les activités RH liées aux stagiaires et aux étudiants d’été, notamment la coordination du recrutement, l’accueil des nouveaux arrivants, la préparation des documents d’engagement et le suivi du parcours des étudiants. Il se déroule à Genève.
Rôle et responsabilités
- Rédiger et publier les offres d’emploi sur différentes plateformes et planifier les entretiens.
- Organiser et réaliser l’accueil RH des nouveaux arrivants, en lien avec les services internes concernés.
- Préparer les documents d’engagement, notamment les contrats, conventions et autorisations de travail ; créer les dossiers du personnel et en assurer le suivi.
- Coordonner le cycle de vie des étudiants, notamment les bilans intermédiaires et de fin de stage, et mettre à jour les outils de gestion RH.
- Rédiger des attestations et des certificats de travail.
Qualifications requises
- Être actuellement en Bachelor en Hospitality Management.
- Être à l’aise avec les outils informatiques, notamment la suite MS Office.
- Faire preuve de rigueur, de méthode, d’organisation et d’un sens du détail.
- Posséder de bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Être autonome et flexible, et avoir un excellent esprit d’équipe.
Compétences
Formation
Être actuellement en Bachelor en Hospitality Management.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Genève, Genève, Suisse.
Culture d'entreprise
Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Rolex, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Intern», «People Operations Intern», «Human Resources Assistant Intern», «Talent Acquisition Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.