Rolex Stagiaire en soutien aux activités de recrutement et de gestion RH

À propos de Rolex

Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.

Le ou la stagiaire soutient les activités de recrutement et de gestion des ressources humaines chez Rolex, notamment la rédaction d’annonces, le traitement des candidatures, la coordination des entretiens et les démarches administratives liées aux nouveaux collaborateurs. Il s’agit d’un stage.

Rôle et responsabilités

• Rédiger et publier des annonces.
• Aider au traitement des candidatures, notamment leur réception, la saisie des données et le classement, et rechercher des profils dans l’outil de recrutement.
• Organiser les entretiens de recrutement, gérer les agendas et les appels téléphoniques de l’équipe.
• Gérer la logistique des entretiens, notamment les réservations, la préparation des salles et l’accueil des candidats.
• Préparer les dossiers des nouveaux collaborateurs et soutenir l’équipe dans certaines démarches administratives.

Qualifications requises

• Suivre actuellement un Bachelor en Hospitality Management ou une formation équivalente.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Très bonne maîtrise des outils MS Office.
• Faire preuve de flexibilité, de rigueur et d’organisation.
• Avoir un excellent esprit d’équipe.

Compétences

Formation

Suivre actuellement un Bachelor en Hospitality Management ou une formation équivalente.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.