- Contrat
- Stage
- Expérience
- Stagiaire
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 3 nov. 2026
À propos de Rolex
Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.
Rolex recherche un stagiaire pour soutenir l’équipe RH Formation Nouvelles Générations dans le suivi de la population des apprentis. Il contribue à la gestion administrative des apprentis, à l’organisation d’événements et à des projets, et assure le suivi des dossiers administratifs tout au long du processus.
Rôle et responsabilités
- Soutenir la gestion administrative des apprentis, de la promotion des métiers jusqu’à la fin de leur contrat.
- Contribuer à l’organisation d’événements liés au parcours des apprentis.
- Participer à la gestion de plusieurs projets liés à la population des apprentis.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers administratifs tout au long du processus.
Qualifications requises
- Être actuellement en Bachelor en Hospitality Management ou équivalent.
- Une bonne connaissance du système scolaire suisse constitue un réel atout.
- Faire preuve de rigueur, avoir une bonne présentation et une excellente communication écrite et orale.
- Être autonome et méthodique, apprécier le travail d’équipe et faire preuve de curiosité.
Formation
Être actuellement en Bachelor en Hospitality Management ou équivalent.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Fribourg, Fribourg, Suisse.
Découvrez les offres à Fribourg ou en Suisse.
Culture d'entreprise
Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Rolex, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Intern», «People Operations Intern», «Human Resources Trainee», «People & Culture Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.