- Contrat
- Stage
- Expérience
- Stagiaire
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 13 oct. 2026
À propos de Rolex
Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.
Rolex recherche un stagiaire chargé du soutien administratif à son équipe Recrutement & Gestion. Il contribue aux activités de recrutement, à la gestion administrative des stagiaires, à l’organisation d’évènements de recrutement et à la gestion des fournitures.
Rôle et responsabilités
- Soutenir les activités de recrutement, notamment le suivi administratif des dossiers de candidature, la planification des entretiens, la rédaction de documents tels que des contrats et conventions, ainsi que les demandes et le suivi des autorisations de travail et des certificats d’assurance AVS.
- Aider à la gestion administrative des stagiaires en créant les dossiers du personnel et en saisissant les informations dans l’ERP et la base de données Excel.
- Être en contact régulier par e-mail ou téléphone avec des personnes internes et externes à l’entreprise.
- Participer à l’organisation d’évènements de recrutement.
- Gérer les économats et les commandes de fournitures.
Qualifications requises
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Aisance avec les outils informatiques.
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie.
- Avoir l’esprit d’équipe et assurer un suivi administratif précis.
- Avoir le sens de l’organisation.
Compétences
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Genève, Genève, Suisse.
Culture d'entreprise
Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Rolex, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Administration Intern», «People Operations Intern», «Human Resources Support Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.