Rolex Stagiaire en soutien aux activités RH
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 24 sept. 2026
À propos de Rolex
Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.
Rolex SA Genève – Stagiaire RH coordonnant les stages d'insertion et soutenant les initiatives de durabilité et bien-être.
Rôle et responsabilités
- Coordonner et gérer le suivi administratif des programmes de stages d'insertion professionnelle
- Faciliter la communication et les échanges entre les partenaires externes et les parties prenantes internes
- Fournir un soutien administratif et gérer diverses activités liées aux RH
- Soutenir les initiatives de durabilité RH et les projets de santé en milieu de travail
Qualifications requises
- Actuellement inscrit(e) dans un programme de Bachelor ou Master en Hospitality Management, Psychologie ou domaine équivalent
- Solides compétences en coordination et organisation
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Autonomie démontrée, mentalité orientée équipe et approche proactive
Compétences
Expérience requise
Actuellement engagé(e) dans des études supérieures dans une discipline pertinente ; aucune expérience professionnelle préalable explicitement requise.
Formation
Actuellement inscrit(e) dans un programme de Bachelor ou Master en Hospitality Management, Psychologie ou domaine équivalent.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Genève, Genève, Suisse.
Culture d'entreprise
Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Rolex, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Human Resources Coordinator Intern», «HR Administration Intern», «People Operations Support Intern», «HR Project Support Assistant», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.