Rolex Stagiaire en soutien aux activités de recrutement et de gestion RH

À propos de Rolex

Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.

Rolex recherche un stagiaire en ressources humaines pour soutenir une équipe RH en charge des divisions Production et Recherche & Développement. Il ou elle contribuera à la coordination du recrutement, aux entretiens avec les candidats, à la préparation des documents RH, aux événements liés au cycle de vie des collaborateurs et à l’amélioration des processus.

Rôle et responsabilités

• Organiser la logistique des entretiens de recrutement.
• Accueillir les candidats, participer aux entretiens et transmettre les éléments de débriefing.
• Préparer les courriers RH et les dossiers destinés à la signature des contrats.
• Contribuer à l’organisation des événements liés au cycle de vie des collaborateurs et au classement des dossiers.
• Participer à des projets RH, à la rédaction de procédures et à l’amélioration des processus.

Qualifications requises

• Être actuellement en Bachelor en Hospitality Management ou équivalent.
• Être à l’aise avec l’informatique, notamment Outlook, Excel, Word et PowerPoint.
• Avoir une bonne orthographe, être organisé, rigoureux et capable d’apprendre rapidement.
• Faire preuve d’esprit critique, de proactivité, d’autonomie et d’un sens des responsabilités.
• Avoir l’esprit d’équipe, un intérêt pour les ressources humaines et de l’aisance dans les interactions sociales.

Compétences

Formation

Être actuellement en Bachelor en Hospitality Management ou équivalent.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.