Rolex Chef de Projet - Évolution Numérique Logistique

Département
Supply Chain, Logistics & Inventory
Secteur
Fine Watches & Horology
Publié
29 juil. 2026

À propos de Rolex

Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.

Rolex recherche un Chef de Projet Évolution Numérique à Genève pour piloter la transformation des systèmes logistiques L.E.S.

Rôle et responsabilités

  • Analyser les exigences des parties prenantes internes et les contraintes opérationnelles pour concevoir des solutions logistiques fonctionnelles alignées sur la plateforme L.E.S
  • Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles complètes, permettant aux équipes informatiques d'évaluer les solutions, de sécuriser le chiffrage et de préparer la mise en œuvre
  • Coordonner entre les équipes d'industrialisation logistique, informatique et management pour aligner les objectifs, prioriser les initiatives et communiquer l'avancement avec une visibilité adaptée aux parties prenantes
  • Identifier les opportunités d'optimisation et de simplification des processus liés au déploiement du L.E.S ; contribuer à l'harmonisation inter-sites et à l'amélioration continue de la solution
  • Garantir la cohérence fonctionnelle des améliorations du système sur tous les sites, en travaillant en étroite collaboration avec le support applicatif pour faciliter la documentation, l'adoption par les utilisateurs et la compréhension des nouvelles fonctionnalités

Qualifications requises

  • Diplôme d'ingénieur (EPF, HES ou équivalent)
  • Spécialisation en supply chain, logistique, génie industriel, mécanique ou management des systèmes de production appréciée
  • Expérience avérée en environnements logistiques (méthodes, exploitation, amélioration continue, déploiement de processus et outils)
  • Expérience avec des composantes informatiques dans les opérations logistiques
  • Capacités exceptionnelles de coordination et de gestion des parties prenantes avec fortes compétences en animation et communication
  • Affinité pour les outils numériques appliqués à la supply chain (WMS, LES, systèmes ERP)
  • Aptitude avérée à développer des solutions pragmatiques basées sur les contraintes opérationnelles
  • Expérience du travail en environnements itératifs, agiles et à cycles courts

Compétences

Supply chain management Logistics process optimization L.E.S (Logistic Execution System) WMS systems ERP systems Functional specification writing Cross-functional project management Stakeholder coordination Agile methodologies Continuous improvement practices

Expérience requise

Expérience en environnements logistiques avec composantes en amélioration continue, déploiement d'outils et de systèmes logistiques, et idéalement avec des aspects d'intégration de systèmes informatiques. Parcours démontrant une implication concrète dans les méthodes, l'optimisation des opérations et les initiatives d'amélioration continue.

Formation

Diplôme d'ingénieur (EPF, HES ou équivalent), idéalement avec spécialisation en supply chain, logistique, génie industriel, mécanique ou management des systèmes de production et de la technologie.

Environnement de travail

Ce poste est basé à Geneva, Geneva, Switzerland.

Avantages

Environnement de travail stimulant, conditions de travail attractives, dispositifs de flexibilité et prestations sociales de premier ordre.

Culture d'entreprise

Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

A.

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Rolex, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Logistics Digitalization Manager», «Supply Chain Systems Project Lead», «Logistics Process Transformation Specialist», «Supply Chain Digital Innovation Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Rolex

Rolex Chef de Projet - Évolution Numérique Logistique

Geneva, Switzerland

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