Rolex Chef de Projets Transversaux

À propos de Rolex

Rolex est une référence de l’excellence horlogère suisse, reconnue pour sa précision, son design intemporel et son exigence artisanale sans compromis. En tant qu’employeur, la Maison offre une culture façonnée par la maîtrise, la discrétion et l’engagement à long terme, où ingénieurs, artisans, designers et spécialistes des fonctions support contribuent à des créations conçues pour traverser les générations. Son héritage genevois s’allie à une vision internationale, à des standards rigoureux et à un investissement significatif dans la formation, l’innovation et l’excellence responsable. Les collaborateurs rejoignent une institution qui valorise la profondeur technique, la discipline collaborative et l’attention méticuleuse aux détails, offrant l’opportunité d’évoluer au sein de l’une des marques de luxe les plus respectées au monde.

Rôle et responsabilités

• Assurer la livraison dans les délais convenus et le contrôle des coûts et de la qualité des projets assignés, avec des reportings réguliers à la direction
• Promouvoir une culture projet-driven et d'amélioration continue au sein des équipes Support et Industrialisation & Production
• Cadrer les projets : analyser les besoins, identifier les parties prenantes, définir le périmètre, les objectifs, les jalons et le mandat de projet pour validation par la direction
• Développer et gérer des calendriers de projet exhaustifs englobant les lots de travail, les tâches, l'allocation des ressources et le contrôle budgétaire
• Animer des groupes de travail transversaux et des ateliers collaboratifs (brainstorming, résolution de problèmes, retours d'expérience) en utilisant les méthodologies Lean et d'amélioration continue reconnues
• Coacher et accompagner les équipes dans leurs phases de réflexion stratégique et opérationnelle via des méthodologies structurées, en employant des techniques de questionnement consultatif et de facilitation décisionnelle
• Fournir un accompagnement méthodologique et des outils de pilotage de projet aux équipes terrain incluant les chefs d'équipe, opérateurs et référents de processus
• Suivre la progression des projets via des indicateurs clés de performance, identifier les risques émergents et proposer des plans d'atténuation et d'actions correctives
• Gérer les demandes de changement et adapter les plans de projet en conséquence tout au long des cycles de vie des projets
• Communiquer le statut des projets régulièrement via des comités de pilotage, des rapports d'avancement et de la documentation formelle
• Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques et les démarches méthodologiques à l'échelle de l'organisation

Qualifications requises

• Licence ou Master en Gestion de Projet, Génie Industriel, Organisation ou discipline équivalente
• Succès démontré en gestion de projet et/ou initiatives d'amélioration continue en contexte industriel
• Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) ou certification Lean/Six Sigma (très appréciée)
• Maîtrise solide des disciplines de gestion de projet incluant cadrage, planification, exécution et clôture
• Compétences avérées en outils bureautiques, logiciels de gestion de projet et facilitation d'ateliers collaboratifs
• Connaissance des méthodologies et outils d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle
• Capacité à structurer un raisonnement complexe, analyser et synthétiser des données pour éclairer les décisions stratégiques et tactiques, en équilibrant vision globale et finesse opérationnelle
• Capacité de leadership et d'influence et de motivation des équipes sans autorité hiérarchique directe
• Posture de coaching et de facilitation : capacité à faire émerger les idées et à accompagner sans imposer la direction
• Excellentes capacités interpersonnelles, diplomatie affirmée et écoute active pour naviguer et arbitrer les intérêts divergents des parties prenantes avec intelligence situationnelle
• Approche méthodique, discipline organisationnelle affirmée et rigueur processuelle

Compétences

Expérience requise

Exécution réussie de projets et d'initiatives d'amélioration continue en environnement industriel ou de fabrication ; leadership démontré dans des organisations matricielles et livraison réussie d'initiatives complexes multi-parties prenantes.

Formation

Licence ou Master en Gestion de Projet, Génie Industriel, Organisation ou discipline équivalente (école d'ingénieur ou de commerce)

Avantages

Environnement de travail stimulant, excellentes conditions de travail, aménagements flexibles du temps de travail et package de prestations sociales complet.

Culture d'entreprise

Rolex cultive une culture d’entreprise définie par la précision, l’excellence et un profond respect du savoir-faire. En tant qu’employeur, la maison offre un environnement rigoureux mais collaboratif, où la vision à long terme, l’amélioration continue et le souci du détail guident chaque aspect du travail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.