Richemont Stagiaire Talent Acquisition & Projets RH

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes de stage en Suisse dans diverses fonctions de support (Supply Chain, Finance, RH, IT, etc.), incluant la définition des besoins, le sourcing de candidats et la présélection
• Organiser et mener des entretiens avec les candidats, en garantissant une expérience candidat exceptionnelle
• Fournir un suivi de communication aux responsables et aux candidats jusqu'à la finalisation de l'embauche
• Participer activement à l'organisation d'événements de recrutement en collaboration avec le Groupe Richemont et les écoles partenaires
• Représenter Richemont aux salons de l'emploi et aux événements de réseautage
• Développer et maintenir des relations solides avec les écoles et universités partenaires
• Contribuer à l'amélioration continue du programme de stage et de la stratégie de gestion des jeunes talents

Qualifications requises

• Actuellement en poursuite d'études de master ou qualification équivalente
• Première expérience en Ressources Humaines, idéalement en recrutement ou gestion de projets (appréciée)
• Maîtrise de la suite MS Office
• Couramment français et anglais (parlés et écrits)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale avec capacité à interagir efficacement à tous les niveaux
• Approche proactive et organisée avec fort sens du service et de l'initiative

Compétences

Expérience requise

Une première expérience en Ressources Humaines, idéalement en recrutement ou gestion de projets, est avantageuse. Une expérience démontrable dans le soutien des fonctions RH ou la gestion de candidats est préférée.

Formation

Actuellement en poursuite d'études de master ou qualification équivalente.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.