Richemont Coordinateur de projets de collaboration avec les fournisseurs

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne afin d'informer les collaborateurs de Richemont en contact avec les partenaires commerciaux au sujet du Manifeste Richemont sur l'IA.
• Collaborer avec les parties prenantes des Maisons, régions et fonctions afin de définir les partenaires commerciaux ciblés par la campagne et de vérifier les données fournisseurs associées.
• Superviser la préparation des outils et des supports de communication externe nécessaires au lancement de la campagne auprès des partenaires commerciaux.
• Piloter le lancement et le suivi continu de la campagne de signature du Manifeste sur l'IA auprès des partenaires commerciaux.
• Coordonner la distribution du Manifeste sur l'IA et la collecte des signatures des partenaires commerciaux concernés.
• Assurer le suivi des partenaires afin que les signatures soient remises dans les délais.
• Tenir à jour une base de données des partenaires ayant signé le Manifeste.
• Veiller à ce que les partenaires comprennent les exigences relatives à la transparence, à la protection des données de Richemont, à l'utilisation de l'IA générative, aux tests, à la notification des changements, à l'éthique de l'IA, aux audits et à la maîtrise de l'IA.
• Être le principal interlocuteur des partenaires pour leurs questions concernant la campagne du Manifeste sur l'IA et assurer la liaison avec les fonctions concernées du Groupe, notamment le Marketing, le Juridique et la Technologie.
• Préparer des rapports réguliers sur l'avancement de la campagne et le niveau d'adhésion des partenaires.
• Communiquer régulièrement des mises à jour et des rapports d'avancement aux parties prenantes internes des Maisons, régions et fonctions tout au long de la campagne.

Qualifications requises

• Diplôme de Bachelor en commerce, gestion de la chaîne d'approvisionnement, développement durable ou dans un domaine connexe.
• Un Master ou des certifications en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en approvisionnement éthique constitue un atout.
• Bonne compréhension de l'approvisionnement responsable, du développement durable et de la gouvernance d'entreprise.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à analyser des données fournisseurs et à préparer des rapports.
• Maîtrise de MS Office, notamment Excel, Word et PowerPoint, ainsi que des logiciels de gestion des fournisseurs.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Sens du détail et solides compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Approche proactive dans l'identification des problèmes de conformité et la mise en œuvre de solutions.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec des équipes transverses.
• Solides compétences en résolution de problèmes et de conflits.

Compétences

Expérience requise

2 à 5 ans d'expérience en gestion des fournisseurs, conformité ou responsabilité sociale des entreprises (RSE).

Formation

Diplôme de Bachelor en commerce, gestion de la chaîne d'approvisionnement, développement durable ou dans un domaine connexe ; un Master ou des certifications en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en approvisionnement éthique constitue un atout.

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.