Richemont Gestionnaire Technique SAP S/4HANA

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Piloter l'architecture technologique cible et définir le paysage centré sur SAP S/4HANA du futur, incluant le cœur ERP, les systèmes satellites, les intégrations et les extensions sur SAP Business Technology Platform (BTP) et les plateformes tiers
• Traduire les décisions de périmètre et de simplification en un schéma d'architecture viable et scalable aligné sur les principes d'architecture du Groupe et la stratégie clean-core
• Définir des limites claires d'ERP garantissant la cohérence entre ce qui est supprimé, simplifié, reconstruit, étendu ou externalisé
• Piloter la stratégie d'intégration et d'extensibilité, incluant les interfaces de programmation (API), l'intergiciel et les modèles orientés événements
• Évaluer la faisabilité technique, les dépendances et le séquençage pour ancrer l'ambition dans la réalité technique
• Préparer les principes technologiques, les garde-fous architecturaux et les entrées nécessaires à la conception de la solution
• Collaborer avec les équipes produit et technique pour développer les compétences sur SAP S/4HANA et garantir que les décisions sont fondées sur la réalité technique
• Travailler avec le Directeur du Programme et le leadership des Plateformes du Groupe pour orienter l'évolution du paysage ERP tout au long du cycle du programme

Qualifications requises

• Expérience senior dans les transformations ERP et plateformes à grande échelle, avec une expérience SAP S/4HANA obligatoire
• Parcours confirmé en Architecture Technique dans des environnements complexes
• Expérience approfondie dans la conception de paysages hybrides englobant ERP, systèmes satellites, données, intégrations et plateformes cloud
• Maîtrise solide des motifs architecturaux SAP S/4HANA, des principes clean-core et des modèles d'extensibilité
• Compréhension profonde des architectures d'intégration, des API, de l'intergiciel et de SAP BTP
• Capacité à traduire les contraintes de simplification et d'héritage en choix architecturaux prospectifs
• Forte capacité analytique à cadrer les arbitrages technologiques tels que standard versus flexibilité versus coût
• Prise de décision structurée avec accent sur l'opérabilité long terme et la scalabilité
• Crédibilité auprès des parties prenantes technologiques et métier, à l'aise lors d'échanges au niveau exécutif

Compétences

Expérience requise

Expérience senior dans les transformations ERP à grande échelle et les migrations de plateformes, spécifiquement dans les implémentations SAP S/4HANA. Expertise démontrée en architecture de paysages technologiques hybrides complexes à travers plusieurs entités internationales ou environnements multi-marques. Capacité prouvée d'opérer au niveau stratégique auprès des parties prenantes exécutives tout en maintenant une crédibilité technique approfondie.

Formation

Not specified

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.