Richemont Responsable des Processus d'Approvisionnement

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Piloter l'optimisation des processus en analysant les flux de travail d'approvisionnement de Biens et Services non-standards, identifier les inefficacités et mettre en œuvre des solutions basées sur les données pour améliorer la vitesse, la précision et la rentabilité tout en garantissant le respect des contrôles internes et des exigences réglementaires
• Diriger la collaboration interfonctionnelle entre IT, Finance, Legal et les Maisons en tant qu'expert principal en processus P2P, en collectant les exigences et en assurant l'alignement stratégique avec les stratégies d'approvisionnement et de finance du groupe
• Promouvoir une gestion du changement complète pour les grandes transformations P2P, notamment le développement de communications exécutives, de programmes de formation et de support aux parties prenantes pour assurer une adoption réussie et un changement de comportement durable
• Créer et maintenir une documentation complète des processus, notamment des politiques, des organigrammes, des procédures et des matériels de formation dans l'ensemble du groupe
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions conviviales qui améliorent l'expérience globale de toutes les parties prenantes impliquées dans le processus d'approvisionnement
• Surveiller et rapporter les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès des améliorations mises en œuvre, en rendant compte régulièrement de la progression aux parties prenantes et en identifiant les opportunités d'optimisation supplémentaires
• Rester à jour sur les tendances sectorielles et les technologies émergentes (IA, systèmes agentiques, orchestration) pour piloter l'automatisation et les cas d'usage avancés qui rationalisent les processus d'approvisionnement

Qualifications requises

• Master dans le domaine de l'Approvisionnement, de l'Administration des Affaires, de la Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, de la Finance ou dans un domaine connexe
• 7–10+ ans d'expérience extensive en analyse des processus, conception et transformation avec un focus significatif sur les processus Procure-to-Pay de bout en bout dans de grandes organisations multinationales, de préférence décentralisées
• Expertise avérée dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de processus P2P mondiaux complexes, notamment la réquisition, la gestion des commandes d'achat, la réception des marchandises, le traitement des factures et le paiement
• Expérience démontrée dans la direction de grands projets de transformation et de numérisation P2P, notamment la mise en œuvre de nouvelles technologies (p. ex., orchestration, IA, SAP Ariba, Coupa) et la réingénierie des processus
• Compréhension solide des principes d'approvisionnement et de finance, des bonnes pratiques, des contrôles internes et des exigences de conformité
• Compétences exceptionnelles en analyse, résolution de problèmes et réflexion stratégique avec capacité à traduire les défis complexes en solutions P2P exploitables
• Compétences supérieures en communication, présentation et influence avec capacité avérée à impliquer les parties prenantes au niveau exécutif et à gérer des équipes interfonctionnelles diversifiées
• Expérience avec des outils d'exploration de processus (p. ex., Celonis) et l'analyse de données avancée pour des insights de processus (très souhaitable)

Compétences

Expérience requise

7–10+ ans d'expérience extensive en analyse des processus, conception et transformation avec un focus significatif sur les processus Procure-to-Pay de bout en bout dans de grandes organisations multinationales. Antécédents avérés de direction de grandes initiatives de transformation et de numérisation P2P, notamment la mise en œuvre de technologies émergentes et la réingénierie des processus dans des environnements complexes et décentralisés.

Formation

Master dans le domaine de l'Approvisionnement, de l'Administration des Affaires, de la Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, de la Finance ou dans un domaine connexe.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.