Richemont Team Leader Réception précieux

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Garantir la bonne exécution et la conformité des opérations de réception selon les réglementations et directives.
• Assurer le management opérationnel de l’équipe.
• Créer les conditions permettant aux opérateurs logistiques d’atteindre les objectifs de qualité, de coût, de délai et de sécurité.
• Accompagner les collaborateurs au quotidien par le coaching et l’animation de la performance.
• Développer continuellement la performance du secteur avec les collègues.
• Faire l’extra mile pour satisfaire pleinement les clients.

Qualifications requises

• Formation supérieure, par exemple auprès d’une HEG, d’une université ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe et de projet.
• Bonnes connaissances en logistique et en Supply Chain.
• Solides connaissances des principes du Lean et de l’amélioration continue, ou forte appétence pour ces sujets.
• Aimer travailler sur le terrain, au cœur des activités, dans un environnement dynamique et challengeant.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, avoir une bonne résistance au stress et savoir comprendre et anticiper les problèmes, ainsi qu’en envisager l’impact ou une solution.
• Excellente communication avec l’ensemble des parties prenantes, force de proposition et capacité à fédérer.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.
• Parfaite maîtrise du français (C2) et niveau d’anglais permettant de communiquer aisément (minimum B2).

Compétences

Expérience requise

Expérience confirmée en gestion d’équipe et de projet.

Formation

Formation supérieure, par exemple auprès d’une HEG, d’une université ou équivalent.

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.