Richemont Gestionnaire Paie et Assurances Sociales

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Richemont, leader mondial du secteur du luxe, cherche un gestionnaire paie et assurances sociales expérimenté pour rejoindre son équipe HR Administration & Paie soutenant l'ensemble de ses Maisons prestigieuses spécialisées dans la joaillerie, la horlogerie et les accessoires haut de gamme. Le candidat retenu gérera le traitement complet de la paie, l'administration des assurances sociales et la conformité RH, tout en fournissant un soutien dédié aux collaborateurs et aux managers concernant les outils et systèmes RH.

Rôle et responsabilités

• Gérer l'administration RH et les contacts avec les collaborateurs pour tous les aspects administratifs relatifs à la paie et aux assurances sociales
• Traiter les variables de paie, effectuer les contrôles et assurer le suivi de la conformité des assurances sociales tout au long du parcours du collaborateur
• Fournir un soutien complet aux collaborateurs et aux managers concernant les outils et systèmes RH
• Participer à la gestion de projets RH et aux initiatives d'amélioration des processus
• Garantir le respect strict des protocoles de confidentialité et de protection des données

Qualifications requises

• Certificat RH suisse (obligatoire)
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Expertise confirmée en administration des salaires et gestion de la paie
• Expérience avérée en administration RH et gestion des assurances sociales
• Niveau élevé de discrétion et sensibilité à la confidentialité et à la protection des données

Compétences

Expérience requise

Expérience pertinente en administration RH et gestion de la paie au sein d'une organisation complexe et internationale. Capacité démontrée à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et en évolution, avec une grande attention aux détails.

Formation

Le certificat RH suisse est obligatoire. Les qualifications professionnelles supplémentaires en RH ou en gestion de paie sont un atout.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.