- Contrat
- CDD / Contrat
- Expérience
- Confirmé
- Département
- Production & Métiers d'Art
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 16 oct. 2026
À propos de Richemont
Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.
Richemont recherche un Chargé de Projets Industrialisation pour piloter l’industrialisation de composants horlogers, de la réception des plans de développement jusqu’à la fabrication en série, et mener des projets stratégiques avec des équipes transverses. Il s’agit d’une mission à plein temps de deux ans, à pourvoir dès que possible, basée à Buttes, en Suisse.
Rôle et responsabilités
- Piloter l’ensemble de l’industrialisation de composants horlogers, de la réception des plans de développement jusqu’à la fabrication en série.
- Mener rigoureusement des projets d’industrialisation stratégiques et communiquer efficacement avec les équipes transverses de la manufacture.
- Analyser les nouveaux développements issus du Bureau Technique et établir les dossiers d’industrialisation associés.
- Respecter les plannings d’industrialisation grâce à un reporting structuré et régulier.
- Définir et optimiser les gammes opératoires, les plans de phase et les programmes d’usinage.
- Industrialiser les composants en définissant des stratégies d’usinage performantes et robustes.
- Concevoir et commander les outillages nécessaires dans les délais.
- Créer et maintenir les nomenclatures, les gammes opératoires et les données de gestion.
- Gérer l’ensemble du processus d’évolution et de traçabilité des composants dans le PLM.
- Garantir le respect du processus de jalonnement projet et des standards d’industrialisation.
- Effectuer un autocontrôle rigoureux des livrables afin d’en garantir la conformité.
- Mener et optimiser des projets d’industrialisation stratégiques en déployant les méthodologies Lean pour obtenir des résultats concrets et mesurables.
Qualifications requises
- Formation technique supérieure (ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en mécanique, micromécanique ou génie industriel.
- Au moins 3 ans d’expérience en industrialisation et pilotage de projets dans un secteur industriel de haute précision, idéalement horloger ou microtechnique.
- Solides connaissances en usinage, notamment en fraisage et décolletage.
- Maîtrise des logiciels de CAO/FAO et PLM, idéalement Creo et Windchill, ainsi que de SAP ou d’un ERP équivalent pour la gestion des données industrielles.
- Excellente connaissance des opérations techniques et des procédés de fabrication de composants mécaniques et horlogers, ainsi qu’une bonne compréhension des flux de production.
- Maîtrise de la lecture et de l’interprétation de plans en cotation ISO GPS.
- Connaissances approfondies en Lean manufacturing.
- Autonomie et orientation résultats, avec une bonne capacité d’analyse et une approche rigoureuse et précise du travail.
Compétences
Expérience requise
Au moins 3 ans en industrialisation et pilotage de projets dans un secteur industriel de haute précision, idéalement horloger ou microtechnique.
Formation
Formation technique supérieure (ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en mécanique, micromécanique ou génie industriel.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Buttes, Neuchâtel, Suisse.
Découvrez les offres à Neuchâtel ou en Suisse.
Culture d'entreprise
Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Richemont, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Industrialization Project Manager», «Manufacturing Process Engineer», «Industrialization Specialist», «Manufacturing Project Engineer», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.
