Richemont Acheteur Indirect

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Optimiser les investissements CAPEX en machines-outils et les achats indirects, sélectionner les solutions adaptées et négocier des packages globaux couvrant le service et les relations à long terme.
• Collaborer en amont avec les équipes d’ingénierie technique, en intervenant comme chef de projet et acheteur intégré aux appels d’offres.
• Mener des négociations stratégiques axées sur la co-construction, le service et la valeur globale, en tenant compte des critères techniques, financiers, juridiques, des délais et de la RSE afin de sécuriser les approvisionnements et les engagements à long terme.
• Évaluer et sélectionner les technologies émergentes, notamment l’IoT industriel, la robotique, la maintenance prédictive et les jumeaux numériques, en considérant leurs impacts environnementaux et sociaux ; assurer une veille sur les innovations, y compris les solutions durables et écoresponsables.
• Développer des partenariats durables avec les fournisseurs, stimuler l’innovation et intégrer les objectifs RSE au suivi de leur performance CAPEX et à son amélioration continue.
• Gérer un portefeuille diversifié d’achats indirects pour la manufacture, incluant la maintenance, les consommables et les services.
• Négocier les contrats-cadres et les conditions commerciales, en particulier pour les services et la maintenance, afin d’optimiser les coûts, de garantir la qualité et de définir des standards clairs, y compris les exigences RSE.
• Identifier, qualifier et développer de nouveaux fournisseurs ; déployer des stratégies de multi-sourcing et de mise en concurrence systématique pour améliorer la performance, renforcer la résilience du panel et intégrer les critères de durabilité, d’éthique et de conformité sociale.
• Piloter l’optimisation du coût total de possession (TCO) et l’amélioration continue des processus d’achats avec le Responsable Achats et les directions concernées.
• Gérer proactivement les risques fournisseurs financiers, techniques, d’approvisionnement et liés à la RSE, et intégrer les principes de responsabilité sociale et environnementale dans les processus d’achats afin d’assurer la conformité et de réduire l’impact.
• Assurer une gestion administrative rigoureuse des commandes, garanties et outils de sourcing, en garantissant conformité et traçabilité.

Qualifications requises

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle confirmée dans un périmètre similaire.
• Maîtrise des concepts et technologies avancées de production, ou forte appétence pour ceux-ci, notamment l’IoT, le Big Data, l’IA appliquée à la production, la maintenance prédictive et la fabrication additive.
• La connaissance des machines-outils, des systèmes d’automatisation et de la robotique constitue un atout.
• Excellentes capacités de négociation, alliant fermeté stratégique et finesse diplomatique, avec la capacité de défendre les intérêts de l’entreprise tout en construisant des relations durables.
• Capacité à prendre du recul et à privilégier les relations à long terme et le service lorsque les enjeux l’exigent.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Engagement et persévérance, avec la capacité de demander de l’appui lorsque nécessaire et de maintenir le bon niveau de synchronisation avec la hiérarchie.
• Excellente capacité d’adaptation à un environnement complexe, avec des interactions transversales et une équipe pluridisciplinaire.
• Autonomie, rigueur et sens aigu de la gestion des priorités pour mener des projets complexes dans les délais impartis.
• Fortes aptitudes relationnelles, écoute active et diplomatie pour obtenir l’adhésion des interlocuteurs.
• Maîtrise du français ; un niveau intermédiaire en anglais et en allemand constitue un atout.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle confirmée dans un périmètre similaire.

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.