Richemont Stagiaire en hôtellerie

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Soutenir le département BOS dans le cadre d’un projet ou d’un sujet spécifique en mobilisant des connaissances académiques.
• Aider le département dans ses tâches administratives.
• Produire et mettre à jour des documents Microsoft, des bases de données et d’autres systèmes du département, et fournir un soutien concernant les bonnes pratiques associées.
• Planifier les rendez-vous, organiser les réunions et conférences et coordonner les déplacements afin d’optimiser le temps des collègues seniors ou des cadres dirigeants.
• Préparer des lettres courantes, des courriels, des comptes rendus de réunion et des rapports pour approbation par des collègues seniors ou des cadres dirigeants.
• Créer des documents de complexité moyenne à l’aide de diverses applications pour appareils technologiques, notamment des logiciels bureautiques standard, et recueillir et synthétiser des données pour des rapports.
• Concevoir des plannings mensuels et attribuer des tâches afin d’améliorer le flux de travail du bureau et de hiérarchiser les tâches prioritaires.
• Recueillir des données auprès de sources standard et les saisir dans des formats standard afin de produire des rapports exacts.
• Extraire et combiner des données pour produire des rapports standard.
• Suivre et analyser des données à l’aide de systèmes et de protocoles budgétaires.
• Développer et maintenir des compétences en processus ou techniques grâce à des évaluations, à des activités de planification du développement, à des formations formelles et informelles et à du coaching.
• Acquérir une connaissance pratique des politiques et procédures de l’organisation, des codes réglementaires applicables et des règles de conduite, et respecter les procédures obligatoires.
• Soutenir les tâches d’approvisionnement en suivant les procédures établies.

Qualifications requises

• Formation postsecondaire non tertiaire.
• Expérience démontrée et compréhension de procédures ou de systèmes simples.
• Expérience managériale minimale.

Compétences

Expérience requise

Expérience et compréhension de procédures ou de systèmes simples ; expérience managériale minimale.

Formation

Formation postsecondaire non tertiaire.

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.