Richemont Stagiaire Talent Acquisition Groupe

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Coordonner les initiatives et projets de transformation TA pour soutenir le modèle de collaboration de la communauté TA mondiale
• Collecter et consolider les besoins liés à la TA en provenance des Régions et Maisons pour assurer la continuité du soutien et l'alignement
• Soutenir la création et la prestation de programmes de formation et de directives de recrutement TA pour la communauté TA
• Assister dans l'analyse, la génération de rapports et les initiatives d'exactitude des données axées sur les métriques de recrutement diversifié, l'engagement universitaire et le suivi des succès de recrutement
• Collaborer avec les équipes d'Employer Branding et de Recrutement Universitaire sur le développement de projets et la mise à jour des boîtes à outils pour la population HR

Qualifications requises

• Actuellement inscrit(e) dans un programme de Master en Ressources Humaines, Communications, Data Analytics, Administration des Affaires, ou domaine connexe
• Compétences avérées en technologie et outils d'analyse de données
• Solide esprit d'affaires axé sur l'amélioration des processus et l'identification d'opportunités d'amélioration des pratiques actuelles
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales en anglais ; aptitude multilingue appréciée
• Capacités organisationnelles et de gestion du temps exceptionnelles avec aptitude à hiérarchiser les demandes concurrentes et s'adapter aux changements rapides
• Attention minutieuse aux détails
• Convention de stage valide avec l'école ou l'université

Compétences

Expérience requise

Aucune expérience professionnelle préalable requise ; le stage est ouvert aux étudiants actuellement inscrits en Master ayant un intérêt démontré pour les ressources humaines, le recrutement ou l'acquisition de talents.

Formation

Actuellement inscrit(e) dans un programme de Master en Ressources Humaines, Communications, Data Analytics, Administration des Affaires, ou discipline similaire.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.