Richemont Responsable Senior des Produits Finance

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Diriger la transformation stratégique et l'innovation du Produit Finance & Comptabilité, supervisant les initiatives clés incluant la simplification des finances, la facturation électronique, les capacités comptables et l'intégration M&A
• Servir d'interface stratégique entre le Groupe Product Office et la Fonction Finance, assurant un alignement profond des objectifs stratégiques
• Construire et maintenir des feuilles de route produits complètes reflétant les besoins métier évolutifs et la capacité des ressources
• Mettre en œuvre des modes de fonctionnement produits cohérents (cérémoniels agiles, gestion des demandes, modèles de capacité fixe) pour favoriser une culture de développement produit mature
• Gérer et atténuer de manière proactive les risques, problèmes et dépendances en étroite collaboration avec la Fonction Finance et les équipes transversales
• Communiquer l'évolution stratégique et l'impact métier du Produit Finance & Comptabilité aux parties prenantes seniors, démontrant la contribution à la vision métier globale
• Découvrir et traduire les besoins des parties prenantes en initiatives produits stratégiques et exigences par un partenariat proactif
• Diriger la priorisation des demandes produits en collaboration avec l'organisation Finance du Groupe (Propriétaires de Processus Métier, Centres d'Excellence, Groupes de Travail)
• Superviser la maintenance stratégique et l'affinement du backlog produit pour maximiser la valeur métier, le ROI et l'alignement des capacités
• Guider les équipes techniques sur les solutions Finance & Comptabilité, assurant que la vision produit stratégique est traduite effectivement en implémentation de haute qualité
• Faciliter et gérer les interdépendances entre les domaines produits, assurant une intégration fluide et un alignement transversal
• Soutenir les initiatives de gestion du changement, favorisant l'adoption par la formation complète, les outils de support et la documentation
• Impulser l'amélioration continue des produits grâce à l'analyse des retours utilisateurs, la mesure de la réalisation des bénéfices et l'optimisation des KPI

Qualifications requises

• 10–15 ans d'expérience en gestion de projets/produits dans des environnements multinationaux et innovants, avec emphasis sur la finance opérationnelle ou le conseil
• Diplôme de Licence en Informatique, Ingénierie, ou Maîtrise en Administration des Affaires (MBA)
• Expérience démontrée avec les solutions SAP Finance
• Expérience pratique dans les rôles de finance opérationnelle (contrôle de gestion, comptabilité)
• Expérience en cabinet Big 4 ou équivalent en conseil/audit (souhaité)
• Expertise avérée en facilitation de processus métier, gestion du changement et résolution de problèmes transversales
• Connaissance des solutions collaboratives de gestion de produits et des méthodologies/frameworks Agile (souhaité)
• Expérience pratique en implémentation de techniques Product Owner (parcours clients, personas, discovery, cérémoniels agiles) (souhaité)
• Excellentes capacités analytiques, de résolution de problèmes, de négociation et d'organisation
• Compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles avec capacité d'engagement à tous les niveaux organisationnels incluant le C-suite
• Capacité à anticiper les changements métier via les technologies émergentes
• Succès avérés dans des environnements orientés équipe et collaboration

Compétences

Expérience requise

10–15 ans d'expérience progressive en gestion de produits ou projets, idéalement dans des corporations multinationales et des environnements innovants. Un solide bagage pratique en finance opérationnelle ou conseil en stratégie est essentiel. Le candidat devrait démontrer un impact mesurable dans la direction d'initiatives complexes et transversales dans les systèmes financiers ou domaines logiciels d'entreprise similaires.

Formation

Diplôme de Licence (B.Sc.) en Informatique ou Ingénierie, ou Maîtrise en Administration des Affaires (MBA) ou qualification avancée équivalente dans une discipline commerciale.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.