- Contrat
- Temps plein
- Expérience
- Responsable
- Département
- Affaires Publiques, RSE
- Publié
- 13 nov. 2026
À propos de Richemont
Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.
Le responsable HSE de campus promeut la politique HSE de Richemont et supervise la sécurité, la santé, les objectifs environnementaux, la gestion des risques, les enquêtes sur les incidents, la formation et la conformité réglementaire des activités du campus. Il coordonne également les relations avec les autorités et les prestataires de services, suit les performances HSE et soutient les projets du Groupe.
Rôle et responsabilités
- Élaborer et promouvoir une politique locale en matière d’environnement, de santé et de sécurité, conformément à la vision et à la politique de Richemont.
- Définir et mettre en œuvre les objectifs EHS du site en fonction des besoins et des objectifs de l’entreprise.
- Organiser et gérer les revues internes de management EHS.
- Promouvoir la sécurité, la santé au travail et le bien-être des employés, et répondre à leurs questions.
- Représenter l’entreprise auprès des autorités officielles, des spécialistes externes et des tiers.
- Établir, suivre et publier les indicateurs clés de performance et les tableaux de bord EHS.
- Participer aux réunions et événements EHS du Groupe, et soutenir ses projets et activités EHS.
- Promouvoir l’utilisation des systèmes et outils EHS du Groupe.
- Veiller à l’évaluation précise des risques liés aux aspects EHS significatifs et réaliser des analyses de risques lorsque la complexité des situations l’exige.
- Vérifier la mise en œuvre des normes minimales et des règles métier du Groupe.
- Élaborer, maintenir et améliorer les plans d’intervention d’urgence couvrant les incendies, les premiers secours et autres urgences.
- Soutenir les activités et projets visant à réduire l’empreinte environnementale.
- Surveiller, si nécessaire, l’exposition des employés aux produits chimiques, aux autres substances toxiques et aux risques physiques.
- Gérer et conseiller sur les mesures de protection et de sécurité requises.
- Gérer les enquêtes internes et externes sur les blessures, incidents et quasi-accidents, et effectuer des analyses des causes profondes.
- Élaborer et dispenser des formations locales de sensibilisation EHS sur les risques professionnels, le choix et l’utilisation des EPI et les autres mesures.
- Veiller à ce que les activités et opérations du ou des sites respectent les exigences légales et les directives du Groupe.
- Réaliser des audits et revues EHS internes pour les nouveaux produits ou processus, les changements de fabrication, les modifications des installations et les nouvelles installations d’équipements ou de machines.
- Effectuer régulièrement des audits internes et rendre compte de la conformité aux réglementations et lois du Groupe et locales.
- Veiller au respect des normes minimales et des évaluations des risques du Groupe.
- Contribuer à l’élaboration de la documentation de conformité opérationnelle.
- Assurer la collaboration entre les départements pour répondre aux entités réglementaires.
- Enquêter sur les incidents professionnels liés à la santé et à la sécurité, en déterminer les causes profondes et les mesures correctives, et compléter les rapports d’incidents du Groupe ainsi que la compilation des données sur les blessures et maladies.
- Suivre la réalisation des formations des employés et dispenser des formations en présentiel aux postes exposés à des risques spécifiques.
- Compléter les rapports du Groupe sur la conformité légale, les produits chimiques et les indicateurs environnementaux.
- Assurer la liaison avec les prestataires de services sous contrat, veiller à l’évaluation des risques et à la collecte des documents réglementaires requis.
- Participer aux projets HSE.
Qualifications requises
- Au moins 5 ans d’expérience en management HSE.
- Diplôme de niveau universitaire dans une discipline liée à la HSE.
- Qualification ou certification suisse reconnue en HSE, par exemple le diplôme fédéral de spécialiste de la sécurité ou une certification d’auditeur principal OHSAS 18001/ISO 45001.
- Capacité à analyser des données provenant de diverses sources afin d’identifier les tendances, de formuler des recommandations et de dégager des informations clés.
- Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité d’adapter sa communication à différents publics et niveaux hiérarchiques.
- Expérience dans des environnements internationaux, multidimensionnels et de grande envergure.
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
Compétences
Expérience requise
Au moins 5 ans en management HSE ; expérience dans des environnements internationaux, multidimensionnels et de grande envergure.
Formation
Diplôme de niveau universitaire dans une discipline liée à la HSE ; qualification ou certification suisse reconnue en HSE, par exemple le diplôme fédéral de spécialiste de la sécurité ou une certification d’auditeur principal OHSAS 18001/ISO 45001.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Meyrin, Genève, Suisse, avec un accès facile à Genève.
Culture d'entreprise
Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
