Richemont Chef de projet performance commerciale et analyse de données

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Accompagner l’équipe dirigeante dans la préparation de supports stratégiques, le pilotage de la performance et la gestion de projets transverses, avec un accent sur l’analyse des données, le suivi de la performance et les outils numériques.
• Transformer les données en informations pertinentes, produire des analyses utiles à la prise de décision et préparer des communications destinées à la direction en convertissant des données complexes en analyses exploitables et en supports d’aide à la décision.
• Structurer et consolider les données du département, développer des KPI pertinents et fiables et mettre en place des outils de reporting efficaces et de plus en plus automatisés.
• Collecter, consolider, nettoyer et structurer des données provenant de plusieurs sources.
• Cartographier les sources de données et les processus de reporting existants, puis établir des structures et définitions cohérentes dans l’ensemble du département.
• Organiser et tenir à jour l’arborescence des dossiers internes et la documentation partagée du département, en veillant à leur cohérence, leur accessibilité et à une gestion efficace de l’information.
• Mener des analyses quantitatives et qualitatives afin de repérer les tendances, les lacunes et les possibilités d’amélioration.
• Définir, mettre en œuvre et améliorer les KPI et tableaux de bord pour assurer un suivi efficace de la performance.
• Garantir la fiabilité, la cohérence, l’accessibilité et la traçabilité des données.
• Concevoir des graphiques et visualisations qui facilitent la compréhension des résultats.
• Développer et automatiser la consolidation des données, les processus de reporting et les outils d’analyse afin d’améliorer l’efficacité et de réduire les tâches manuelles.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils de gestion de la performance.
• Accompagner les membres de l’équipe dirigeante dans la préparation des réunions, des revues de performance et des supports stratégiques.
• Contribuer au suivi des projets prioritaires et des plans d’action.
• Coordonner la collecte d’informations auprès des différentes fonctions et des Manufactures (MCCs).
• Suivre certains projets transverses.
• Assumer progressivement un rôle plus actif dans la coordination et le suivi des initiatives stratégiques, à mesure que la compréhension de l’activité et les responsabilités se développent.
• Créer des présentations PowerPoint pour les comités de management, le comité exécutif et la direction générale.
• Transformer des informations complexes en messages simples, structurés et visuellement percutants.
• Contribuer à la rédaction de synthèses exécutives, de notes stratégiques et de documents d’aide à la décision.
• Structurer les informations pour mettre en évidence les enjeux clés, les risques, les opportunités et les recommandations.
• Garantir un haut niveau de qualité visuelle et éditoriale pour les livrables.
• Utiliser des outils de visualisation des données et de Business Intelligence pour produire un reporting de gestion clair, fiable et percutant.

Qualifications requises

• Master ou diplôme équivalent d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université, idéalement avec une forte orientation analytique ou data.
• Deux à cinq ans d’expérience professionnelle en conseil, analyse commerciale, business intelligence, stratégie, contrôle de gestion ou dans une fonction similaire.
• Excellente maîtrise de Microsoft Office, Microsoft 365, Copilot et des outils associés.
• Des compétences avancées sur Excel et une expérience pratique de la structuration des données, de Power Query et de Power BI sont fortement appréciées.
• La connaissance de SQL, Python, Looker, GCP ou d’autres outils de Business Intelligence et d’automatisation constitue un avantage.
• Fort intérêt pour les outils numériques et l’intelligence artificielle, ainsi qu’un réel enthousiasme pour explorer, créer et améliorer des solutions analytiques.
• Solides capacités d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle, rigueur et excellentes capacités d’organisation.
• Aisance avec des jeux de données complexes et capacité à transformer des informations fragmentées en analyses structurées, fiables et exploitables.
• Excellentes compétences en communication écrite et capacité à travailler efficacement dans des délais serrés.
• Autonomie, proactivité, discrétion et sens du service, avec une forte orientation client interne.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs à tous les niveaux, ainsi qu’une forte motivation à apprendre et à développer de nouvelles compétences.
• Volonté d’élargir progressivement ses responsabilités au suivi et à la coordination de projets stratégiques.

Compétences

Expérience requise

Deux à cinq ans d’expérience professionnelle en conseil, analyse commerciale, business intelligence, stratégie, contrôle de gestion ou dans une fonction similaire.

Formation

Master ou diplôme équivalent d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université, idéalement avec une forte orientation analytique ou data.

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.