Rado HR Business Partner

À propos de Rado

Rado est une prestigieuse maison horlogère suisse, reconnue pour sa maîtrise pionnière de la céramique high-tech, son design avant-gardiste et son engagement durable en faveur de l’innovation. Fondée à Lengnau et aujourd’hui intégrée au Swatch Group, la Maison offre à ses collaborateurs l’opportunité de contribuer à une marque où l’ingénierie de précision rencontre une esthétique raffinée. En tant qu’employeur, Rado valorise la curiosité, le savoir-faire, la collaboration et un esprit résolument tourné vers l’avenir, encourageant les talents à repousser les conventions tout en respectant les exigences de l’horlogerie suisse. Son environnement international, sa culture guidée par le design et son attachement à des matériaux durables et hautement performants font de Rado une destination inspirante pour les professionnels souhaitant façonner l’avenir de l’horlogerie de luxe contemporaine.

Rôle et responsabilités

• Assurer le suivi et le conseil RH auprès des départements attribués sur toutes les questions de ressources humaines.
• Être l’interlocuteur privilégié des responsables hiérarchiques et des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise.
• Piloter les processus de recrutement et accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur parcours, de l’intégration au développement professionnel jusqu’au départ.
• Garantir une gestion administrative du personnel rigoureuse, professionnelle et dans les délais.
• Apporter un soutien à la Responsable des Ressources Humaines.
• Participer activement aux projets RH et aux initiatives internes.
• Soutenir la personne responsable de la formation professionnelle initiale pour toutes les questions RH liées aux apprentis.

Qualifications requises

• Formation commerciale achevée, complétée par un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines.
• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans les ressources humaines, idéalement dans une fonction similaire.
• Solides connaissances en gestion du personnel, en recrutement et en administration RH.
• Excellente maîtrise des outils courants de Microsoft Office.
• Français langue maternelle et excellente maîtrise de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonnes connaissances de l’anglais.

Compétences

Expérience requise

Plusieurs années d’expérience professionnelle dans les ressources humaines, idéalement dans une fonction similaire.

Formation

Formation commerciale achevée, complétée par un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines.

Culture d'entreprise

Rado cultive une culture de précision suisse, d’innovation design et d’expertise des matériaux, où les équipes sont encouragées à remettre en question les conventions de l’horlogerie. En tant qu’employeur, la marque valorise le savoir-faire, la collaboration et un état d’esprit tourné vers l’avenir au sein d’un environnement international façonné par la qualité et une esthétique intemporelle.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.