Rado Partenaire d’affaires en ressources humaines

À propos de Rado

Rado est une prestigieuse maison horlogère suisse, reconnue pour sa maîtrise pionnière de la céramique high-tech, son design avant-gardiste et son engagement durable en faveur de l’innovation. Fondée à Lengnau et aujourd’hui intégrée au Swatch Group, la Maison offre à ses collaborateurs l’opportunité de contribuer à une marque où l’ingénierie de précision rencontre une esthétique raffinée. En tant qu’employeur, Rado valorise la curiosité, le savoir-faire, la collaboration et un esprit résolument tourné vers l’avenir, encourageant les talents à repousser les conventions tout en respectant les exigences de l’horlogerie suisse. Son environnement international, sa culture guidée par le design et son attachement à des matériaux durables et hautement performants font de Rado une destination inspirante pour les professionnels souhaitant façonner l’avenir de l’horlogerie de luxe contemporaine.

Rôle et responsabilités

• Assurer un accompagnement et des conseils RH complets aux secteurs d’activité attribués et aux collaborateurs du commerce de détail sur toutes les questions liées aux ressources humaines.
• Être un interlocuteur compétent pour les cadres et les collaborateurs tout au long du cycle de vie des employés.
• Prendre en charge le recrutement et accompagner les arrivées, le développement et les départs des collaborateurs.
• Garantir une administration du personnel professionnelle et dans les délais.
• Apporter un soutien à la Head of HR.
• Prendre en charge le domaine de la formation initiale et continue.
• Participer activement aux projets RH et aux initiatives internes.
• Soutenir la personne responsable de la formation professionnelle initiale pour toutes les questions RH concernant les apprentis.

Qualifications requises

• Formation commerciale achevée et formation complémentaire de spécialiste RH avec brevet fédéral.
• Plusieurs années d’expérience professionnelle en RH, de préférence dans une fonction comparable.
• Solides connaissances en accompagnement du personnel, recrutement et administration du personnel.
• Maîtrise des applications Microsoft Office courantes.
• Français langue maternelle et maîtrise courante de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonnes connaissances de l’anglais.

Compétences

Expérience requise

Plusieurs années d’expérience professionnelle en RH, de préférence dans une fonction comparable.

Formation

Formation commerciale achevée et formation complémentaire de spécialiste RH avec brevet fédéral.

Culture d'entreprise

Rado cultive une culture de précision suisse, d’innovation design et d’expertise des matériaux, où les équipes sont encouragées à remettre en question les conventions de l’horlogerie. En tant qu’employeur, la marque valorise le savoir-faire, la collaboration et un état d’esprit tourné vers l’avenir au sein d’un environnement international façonné par la qualité et une esthétique intemporelle.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.