Officine Panerai Responsable Développement Produit

À propos de Officine Panerai

Fondée à Florence en 1860, Officine Panerai se situe à la rencontre du design italien, de l’excellence horlogère suisse et d’un héritage naval distinctif. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement raffiné où savoir-faire, innovation et performance sont portés aux plus hauts standards. Ses équipes contribuent à la création de garde-temps reconnus pour leur esthétique audacieuse, leur précision technique et leur caractère durable, tout en faisant vivre une culture de collaboration, de curiosité et de responsabilité. Panerai recherche des talents sensibles à l’héritage et animés par le progrès, en offrant des perspectives d’évolution au sein d’une maison de luxe internationale qui valorise l’expertise, l’authenticité et la quête d’une qualité exceptionnelle.

Panerai recherche un Responsable Développement Produit expérimenté pour diriger l'équipe de développement montres au sein du département R&D. Le rôle implique de piloter les chefs de projets, de coordonner le développement des nouveautés selon les critères de coût, qualité et délai, de gérer les interfaces transverses avec les équipes produit, qualité, supply chain et production, et de promouvoir l'amélioration continue des méthodes de développement et l'optimisation produit. Le poste est rattaché au Directeur Recherche & Développement et nécessite une solide connaissance technique de l'horlogerie associée à des compétences en leadership d'équipe et gestion de projets.

Rôle et responsabilités

• Diriger et encadrer l'équipe de gestion de projets montres, en veillant à l'atteinte des objectifs de lancement produit
• Organiser un reporting régulier des projets aux directions R&D, Opérations et Maison couvrant la planification, résultats, problèmes, budget et gestion des risques
• Fournir un support technique aux membres de l'équipe et assurer la qualité des livrables ; fixer et évaluer les objectifs de l'équipe, gérer la performance et développer les compétences
• Piloter la charge et la capacité de l'équipe ; construire et assurer le suivi régulier de l'allocation budgétaire
• Consolider les besoins du marketing et des briefs stratégiques pour maximiser la visibilité sur les feuilles de route de lancement produit
• Faciliter les interactions entre les équipes marketing, création, technique, qualité, achats, service client, finances et logistique sur le développement des nouveautés
• Anticiper les points de blocage et solliciter les arbitrages nécessaires ; offrir un support technique aux équipes créatives tout en communiquant efficacement les contraintes de fabrication
• Assurer le suivi et le contrôle de l'avancement du portefeuille produits ; rapporter l'état d'avancement et les problèmes critiques via des tableaux de bord et flash reports
• Superviser le suivi des nouveautés fournisseurs et concurrents pour partage avec le département et les interlocuteurs transverses
• Définir et mettre en place des outils de gestion de projets et des indicateurs de performance ; assurer le respect des jalons de la méthode de développement
• Optimiser le prix de revient par collaboration avec les achats et identifier les leviers d'amélioration en sourcing, spécifications techniques et modifications de conception

Qualifications requises

• Diplôme d'ingénieur en microtechnique ou titre jugé équivalent
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion d'équipe
• Connaissance approfondie de l'horlogerie et coordination de projets techniques transverses
• Maîtrise des outils informatiques usuels incluant Excel et PowerPoint ; les compétences en VBA ou Power BI sont avantageuses
• Parfaitement bilingue français-anglais (écrit et oral) ; la connaissance de l'italien est appréciée
• Capacité démontrée à adapter l'information et communiquer auprès d'audiences techniques et métier diversifiées

Compétences

Expérience requise

Expérience confirmée en gestion de projets avec un minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe. Les candidats doivent démontrer une expertise en coordination d'initiatives techniques transverses, une familiarité avec les méthodologies de développement produit, et un historique de réussite en optimisation des coûts produit tout en maintenant les standards de qualité.

Formation

Diplôme d'ingénieur en microtechnique ou titre jugé équivalent.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Officine Panerai offre une culture d’entreprise ancrée dans l’héritage du design italien, la précision horlogère suisse et un lien profond avec la mer. La Maison cultive un environnement où le savoir-faire, l’innovation et l’excellence technique sont valorisés, encourageant les équipes à conjuguer tradition et esprit tourné vers l’avenir. Les collaborateurs contribuent à un univers horloger de luxe distinctif, défini par l’authenticité, la collaboration et une attention méticuleuse aux détails.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.