Louis Vuitton Responsable de Production

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Définir et mettre en œuvre des méthodologies de travail robustes adaptées aux expertises exigeantes de chaque secteur d'atelier
• Coordonner quotidiennement les opérations de production en conformité avec les plans d'ordonnancement et en étroite collaboration avec les équipes de planification
• Anticiper les facteurs limitants à moyen terme et contribuer fortement à l'élaboration des solutions de mitigation
• Fournir un reporting transparent et synthétique au management sur les activités et les indicateurs de performance des secteurs ; assurer les éléments mensuels de clôture financière
• Servir de garant de la qualité au sein du périmètre assigné et maintenir une coordination étroite avec les équipes de Qualité Client Centrale ; proposer des initiatives d'amélioration continue
• Agir comme catalyseur amont lors des phases de développement, notamment en matière d'évaluation de faisabilité et d'alignement sur les coûts cibles de la production
• Assurer l'entretien des équipements et des matériels mis à disposition des équipes
• Piloter et responsabiliser une équipe d'environ vingt personnes, en mettant l'accent sur le développement individuel et la réussite collective
• Conduire le terrain et les ateliers au quotidien ; animer les rituels de production et favoriser la collaboration transversale
• Organiser le travail de manière équitable et valoriser la contribution de chacun
• Identifier les besoins de développement des équipes et mettre en œuvre des programmes de montée en compétences
• Favoriser la cohésion et l'engagement dans un contexte opérationnel exigeant
• Servir de relais clé de communication entre les parties prenantes
• Maintenir les standards de sécurité, la propreté des ateliers et une conduite exemplaire
• Assurer le respect rigoureux des protocoles Santé et Sécurité

Qualifications requises

• Minimum 10 ans d'expérience pratique en usinage de précision de composants horlogers (mouvements et/ou habillages)
• Solide formation technique de technicien confirmé ou d'ingénieur, validée par une formation professionnalisante
• Expertise démontrée sur machines 3 axes, 5 axes et multi-axes, de la programmation au réglage
• Expérience antérieure en environnement de sous-traitance (atout majeur)
• Compréhension approfondie des enjeux du développement horloger et capacité à guider les équipes projets du concept à l'arbitrage process
• Solide maîtrise des enjeux industriels, particulièrement en horlogerie et joaillerie
• Appétence prononcée pour la bienfacture et engagement à livrer les meilleures réalisations
• Reconnu pour un style de management exigeant et bienveillant, ainsi que pour vos qualités relationnelles
• Forte capacité d'écoute, pragmatisme, esprit de synthèse et d'analyse, goût du terrain et sens du partenariat

Compétences

Expérience requise

Minimum 10 ans d'expérience pratique substantielle en ateliers d'usinage de précision de composants horlogers, combinée à plusieurs années de parcours managérial éprouvé. Impact démontré dans des environnements variés d'usinage, de la programmation et du réglage aux opérations d'ajustement. L'expérience en environnement de sous-traitance est avantageuse.

Formation

Formation de technicien professionnalisant ou équivalent en ingénierie ; formation continue en manufacture et management recommandée.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.