Louis Vuitton HR Business Partner

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Être le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs de Gérald Genta, Daniel Roth et L’Epée, en accompagnant leurs enjeux humains et organisationnels dans un contexte de forte croissance.
• Conseiller les managers dans le développement de leurs équipes, la gestion de la performance et l’accompagnement du changement.
• Coordonner et piloter les campagnes et processus RH clés de l’année, notamment les revues salariales, les campagnes budgétaires et les entretiens annuels.
• Accompagner l’ensemble du parcours collaborateur, du recrutement à l’intégration, au développement et à la mobilité.
• Accompagner en priorité l’intégration de L’Epée dans l’écosystème LVMH : faciliter l’appropriation des processus, outils et pratiques RH du Groupe, créer des liens avec les réseaux internes et soutenir les équipes pendant cette transition.
• Assurer une présence régulière sur le site de L’Epée afin de construire une relation de confiance avec les équipes et d’adapter l’accompagnement aux réalités du terrain.
• Contribuer aux projets Learning en identifiant les besoins de développement et en participant au déploiement des actions de formation.
• Accompagner l’analyse des résultats de l’enquête d’engagement et soutenir les managers dans la définition et le suivi des plans d’action.
• Veiller au respect du cadre légal suisse et des politiques RH, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques.

Qualifications requises

• Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction RH généraliste ou de HR Business Partner, idéalement dans un environnement horloger, industriel ou artisanal en croissance.
• Maîtrise du droit du travail suisse et aisance dans la gestion des sujets RH du quotidien ainsi que dans le pilotage des rituels RH, notamment les revues salariales, les budgets et les entretiens annuels.
• Capacité à construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, en conjuguant proximité terrain, compréhension des enjeux opérationnels et qualité de conseil.
• Capacité d’influence et aptitude à accompagner le changement avec pragmatisme et sensibilité.
• Aisance dans des environnements complexes, capacité à gérer l’ambiguïté et les priorités, et intelligence émotionnelle.
• Communication assertive, écoute active, capacité à faciliter le dialogue et sens aigu de la confidentialité.
• Orientation solutions et résultats, fort esprit d’initiative et intérêt pour le développement des talents et la transmission des savoir-faire.
• Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le site de L’Epée à Delémont.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou de HR Business Partner.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.