Longines Responsable Développement & Opérations Retail

À propos de Longines

Fondée à Saint-Imier en 1832, Longines est l’une des maisons horlogères suisses les plus distinguées, reconnue pour son élégance intemporelle, sa précision technique et son lien profond avec les sports équestres, l’aviation et la chronométrie. En tant qu’employeur au sein du Swatch Group, Longines offre aux professionnels l’opportunité de contribuer à une marque patrimoniale qui conjugue tradition et rayonnement international contemporain. La Maison valorise le savoir-faire, la fiabilité, l’excellence du service et un sens raffiné du détail dans ses métiers horlogers, retail, marketing, opérationnels et corporate. Les collaborateurs rejoignent une culture façonnée par la rigueur suisse, le luxe discret et l’engagement à préserver et faire progresser un héritage célébré.

Rôle et responsabilités

• Évaluer et challenger les projets soumis par les marchés concernant les ouvertures, relocalisations, rénovations, extensions, fermetures de boutiques et projets de franchise.
• Analyser les business plans, les projections financières, le potentiel de marché et les hypothèses d’investissement.
• S’assurer de l’alignement des stratégies locales avec les objectifs globaux de l’entreprise.
• Formuler des recommandations et identifier les risques et opportunités afin d’optimiser les retours sur investissement.
• Coordonner les analyses avec les départements Finance, Retail et Retail Environment.
• Préparer les dossiers stratégiques et les recommandations destinés au CEO et au Retail Committee.
• Consolider les analyses financières, opérationnelles et stratégiques nécessaires à la prise de décision.
• Présenter clairement les opportunités, les risques et les recommandations.
• Assurer le suivi des décisions prises par le groupe.
• Examiner l’ensemble des demandes d’investissements Retail soumises par les marchés.
• Évaluer la rentabilité, les délais de retour sur investissement et la pertinence stratégique des projets.
• Veiller au respect des processus et politiques d’investissement de l’entreprise.
• Assurer le suivi des investissements approuvés et en analyser les résultats.
• Coordonner le renouvellement des baux du réseau de boutiques.
• Analyser les conditions contractuelles et identifier les opportunités d’optimisation.
• Collaborer avec les marchés et les parties prenantes internes des départements Finance, Retail et Retail Environment.
• Assurer un suivi proactif des échéances de baux.
• Concevoir, rédiger et mettre à jour les procédures, directives et standards Retail.
• Garantir l’harmonisation des pratiques au sein du réseau.
• Accompagner la mise en œuvre des nouveaux processus.
• Identifier et promouvoir les meilleures pratiques opérationnelles.
• Réaliser régulièrement des analyses de la performance commerciale et opérationnelle du réseau.
• Identifier les tendances, les risques et les opportunités d’amélioration.
• Élaborer des tableaux de bord, des rapports d’activité et des présentations à destination du management.
• Formuler des recommandations fondées sur les données collectées.
• Suivre les indicateurs clés de performance, de productivité et de rentabilité.
• Assurer la fonction de référent Loss Prevention pour la Suisse.
• Analyser les incidents, les écarts d’inventaire et les risques opérationnels.
• Mettre en place des actions préventives visant à réduire les pertes.
• Coordonner les enquêtes et les plans d’actions correctifs.
• Veiller au respect des politiques de sécurité et de contrôle interne.
• Partager les meilleures pratiques opérationnelles.

Qualifications requises

• Formation universitaire supérieure ou équivalente en management, commerce, finance ou gestion.
• Expérience confirmée dans le domaine du Retail, du développement réseau, de la finance ou de la gestion de projets.
• Excellentes capacités d’analyse financière et stratégique.
• Solides compétences rédactionnelles et aptitude à préparer des dossiers pour la Direction.
• Très bonne maîtrise d’Excel et des outils d’analyse.
• Excellentes capacités de communication et d’influence.
• Capacité à travailler de manière transversale avec des interlocuteurs internationaux.
• Vision stratégique.
• Sens aigu de l’analyse.
• Esprit critique et capacité à challenger.
• Gestion de projets.
• Orientation résultats.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Force de proposition.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Capacité à présenter des recommandations à la Direction.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ; toute langue supplémentaire est un atout.

Compétences

Expérience requise

Expérience confirmée dans le domaine du Retail, du développement réseau, de la finance ou de la gestion de projets.

Formation

Formation supérieure universitaire ou équivalente en management, commerce, finance ou gestion.

Culture d'entreprise

Longines favorise une culture de travail raffinée et collaborative, ancrée dans la précision suisse, l’élégance intemporelle et un profond respect du patrimoine horloger. En tant qu’employeur, la marque encourage le savoir-faire, l’innovation et l’excellence au sein d’un environnement international où les collaborateurs contribuent à un héritage associé à la performance, à la tradition et à une sophistication discrète.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.