Longines Stagiaire création de contenu

À propos de Longines

Fondée à Saint-Imier en 1832, Longines est l’une des maisons horlogères suisses les plus distinguées, reconnue pour son élégance intemporelle, sa précision technique et son lien profond avec les sports équestres, l’aviation et la chronométrie. En tant qu’employeur au sein du Swatch Group, Longines offre aux professionnels l’opportunité de contribuer à une marque patrimoniale qui conjugue tradition et rayonnement international contemporain. La Maison valorise le savoir-faire, la fiabilité, l’excellence du service et un sens raffiné du détail dans ses métiers horlogers, retail, marketing, opérationnels et corporate. Les collaborateurs rejoignent une culture façonnée par la rigueur suisse, le luxe discret et l’engagement à préserver et faire progresser un héritage célébré.

Rôle et responsabilités

• Soutenir la création, l’adaptation et la digitalisation de contenus de formation destinés aux équipes Retail, Corporate et Wholesale à l’international.
• Créer et mettre en page des présentations PowerPoint de haute qualité.
• Transformer des contenus complexes en supports clairs, visuels et engageants.
• Créer du contenu pour la plateforme e-learning.
• Adapter graphiquement les contenus aux guidelines Corporate et à l’identité de marque.
• Créer des éléments visuels, notamment des schémas, infographies, illustrations et supports produits.
• Développer des formats favorisant le storytelling et l’engagement des apprenants.
• Contribuer à la cohérence et à la qualité visuelle des contenus de formation internationaux.
• Adapter les contenus existants à différents formats digitaux.
• Restructurer les contenus selon les besoins : présentiel, webinars, e-learning, micro-learning et learning paths.
• Contribuer à la création et à l’évolution de modules e-learning.
• Contribuer à la mise en ligne, à l’optimisation et à la maintenance des contenus sur la plateforme digitale.
• Travailler avec différents outils de création et plateformes selon les besoins des projets.
• Rechercher des approches permettant de rendre les expériences d’apprentissage plus simples, interactives et efficaces.
• Utiliser l’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité et accélérer la création de contenus, notamment HeyGen pour concevoir des formations digitales, créer des avatars ou des présentations vidéo.
• Identifier des cas d’usage permettant d’automatiser ou de simplifier certaines étapes de production.
• Utiliser l’IA pour soutenir la recherche et la structuration d’informations par le prompting, la rédaction et la reformulation, l’adaptation de contenus à différentes audiences, la création et l’optimisation de supports visuels et la déclinaison des contenus dans différents formats.
• Assurer une veille sur les nouveaux outils et technologies susceptibles d’améliorer les méthodes de travail de l’équipe International Training.
• Contribuer à une approche « AI by design » en intégrant, lorsque cela est pertinent, les possibilités de l’IA dès la conception des projets.

Qualifications requises

• Être étudiant(e) en fin d’études ou jeune diplômé(e) en design, communication, digital learning, création de contenu, marketing ou dans un domaine similaire.
• Posséder une excellente maîtrise de PowerPoint, notamment pour la création avancée, la structuration et la cohérence visuelle.
• Maîtriser la suite Adobe, notamment InDesign et Photoshop ; la connaissance d’autres outils est appréciée.
• Être à l’aise avec les environnements digitaux et les plateformes e-learning, et manifester un intérêt marqué pour les outils d’IA et les nouvelles technologies de création de contenu.
• Être capable d’apprendre rapidement à utiliser de nouveaux outils et d’en identifier le potentiel.
• Être capable d’adapter les contenus à différents formats pédagogiques, et posséder une sensibilité aux principes du digital learning et/ou de l’instructional design ainsi qu’une bonne compréhension du storytelling visuel et de la communication digitale.
• Faire preuve de curiosité et d’une forte orientation vers les nouvelles technologies.
• Avoir un esprit entrepreneurial et savoir proposer de nouvelles façons de travailler.
• Avoir le réflexe d’optimiser : simplifier, automatiser, réutiliser et déployer à plus grande échelle.
• Être capable de comprendre une problématique business et de proposer une solution adaptée.
• Être sensible à l’efficacité et à l’utilisation optimale des ressources.
• S’intéresser à l’univers du luxe et/ou de l’horlogerie.
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit ; toute langue supplémentaire est un atout.

Compétences

Formation

Étudiant(e) en fin d’études ou jeune diplômé(e) en design, communication, digital learning, création de contenu, marketing ou dans un domaine similaire.

Culture d'entreprise

Longines favorise une culture de travail raffinée et collaborative, ancrée dans la précision suisse, l’élégance intemporelle et un profond respect du patrimoine horloger. En tant qu’employeur, la marque encourage le savoir-faire, l’innovation et l’excellence au sein d’un environnement international où les collaborateurs contribuent à un héritage associé à la performance, à la tradition et à une sophistication discrète.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.