IWC Chef de projet en communication interne

À propos de IWC

IWC Schaffhausen est une manufacture suisse de montres de luxe et membre du groupe Richemont. La Maison conjugue ingénierie de précision et savoir-faire raffiné, et évolue au sein d’un écosystème international du luxe où l’intégrité de la chaîne d’approvisionnement, la conformité réglementaire et le souci du détail sont essentiels.

Rôle et responsabilités

• Piloter des projets de communication interne, de leur conception à leur réalisation, notamment le lancement d’une nouvelle plateforme intranet, les assemblées générales régulières du personnel et les événements d’engagement.
• Élaborer des concepts et des plans de communication pour des initiatives mondiales et locales, des changements et des sujets stratégiques, en définissant les objectifs, les publics, les messages, les formats, les canaux et les calendriers.
• Coordonner les parties prenantes, suivre les échéances et les prochaines étapes et garantir une réalisation de grande qualité.
• Assumer la responsabilité du plan de communication interne et veiller à ce que les contenus parviennent aux collaborateurs dans des formats adaptés et par les canaux appropriés, en fonction des publics visés.
• Développer avec l’équipe de nouvelles idées, de nouveaux formats et de nouvelles approches de communication interne.
• Collaborer avec les équipes et les fonctions d’IWC en comprenant leurs besoins en communication.
• Agir comme partenaire de réflexion auprès des clients internes : écouter, poser les bonnes questions et traduire leurs besoins en solutions de communication claires et efficaces.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de la communication interne du Groupe Richemont afin de renforcer les liens entre la communication du Groupe et celle de la Maison.
• Analyser régulièrement l’utilisation, l’écho et l’impact des actions de communication, recueillir activement des retours et en tirer des améliorations concrètes.
• Suivre les tendances et les nouvelles possibilités en communication interne et apporter des idées pertinentes à People Experience.

Qualifications requises

• Capacité à se mettre à la place de publics différents et à comprendre leurs préoccupations.
• Capacité à structurer des sujets complexes, à définir des priorités et à faire avancer des projets du premier brief à leur réalisation.
• Capacité à ramener des contenus complexes à l’essentiel et à en tirer des messages clairs et des communications convaincantes.
• Capacité à clarifier les besoins des parties prenantes et à élaborer avec elles des solutions de communication adaptées.
• Aptitude à apporter son point de vue et à remettre des idées en question de manière constructive au sein de l’équipe.
• Esprit conceptuel, créativité et forte capacité de mise en œuvre.
• Capacité à évaluer l’efficacité des communications, à tirer des enseignements des retours et à les améliorer en continu.
• Plusieurs années d’expérience en communication et en gestion de projet, idéalement dans un environnement d’entreprise international.
• Très bonne maîtrise écrite et orale de l’allemand et de l’anglais.
• Connaissance des outils numériques de communication et de collaboration.

Compétences

Expérience requise

Plusieurs années d’expérience en communication et en gestion de projet, idéalement dans un environnement d’entreprise international.

Avantages

Indemnité repas quotidienne de CHF 7, utilisable au restaurant de l’entreprise et dans des restaurants sélectionnés à Schaffhouse ; contribution annuelle à l’assurance maladie de CHF 2 340 pour un emploi à temps plein ; subvention annuelle pouvant atteindre CHF 1 500 pour un abonnement de transports publics, pour les contrats d’au moins un an ; semaine de 40 heures ; 25 jours de congé annuel, portés à 30 jours à partir de 50 ans ; cinq jours de pont supplémentaires ; conditions préférentielles sur les produits IWC et Richemont ; initiatives et programmes dédiés à la santé et au bien-être, dont une aide financière pour la garde d’enfants à l’extérieur ; IWC Sport Club ; et lieu de travail proche du Rhin.

Culture d'entreprise

IWC cultive une culture guidée par la précision et portée par le savoir-faire, où l’excellence technique et la rigueur réglementaire sont pleinement valorisées. L’environnement de travail met l’accent sur la collaboration interfonctionnelle, l’ouverture internationale et l’amélioration continue, au sein d’un univers de luxe riche d’un héritage prestigieux.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.