ETA Ingénieur logiciel et applications

À propos de ETA

ETA est une référence du savoir-faire horloger suisse, reconnue pour la conception et la production de mouvements de précision qui animent nombre des montres les plus respectées au monde. Au sein du Swatch Group, la manufacture associe excellence industrielle, innovation technique et profond respect des traditions horlogères. En tant qu’employeur, ETA offre un environnement hautement spécialisé où ingénieurs, micromécaniciens, techniciens et talents opérationnels contribuent à des produits définis par leur fiabilité, leur exactitude et leur raffinement. L’entreprise valorise la discipline, l’artisanat, l’amélioration continue et l’expertise collaborative, offrant des carrières au cœur de l’écosystème horloger suisse et de l’avenir des technologies de mouvements mécaniques et quartz.

Rôle et responsabilités

• Concevoir et développer des applications Web internes avec C#/.NET et React/TypeScript, principalement pour soutenir et digitaliser les processus de production.
• Analyser les demandes avec les départements spécialisés et les traduire en solutions logicielles réfléchies, conviviales et faciles à maintenir.
• Faire évoluer les applications existantes et moderniser le portefeuille applicatif destiné à la production ainsi qu’aux services et fonctions internes.
• Développer des API REST et des interfaces permettant d’intégrer les applications dans l’environnement informatique existant.
• Garantir la qualité logicielle grâce à un code propre, structuré et maintenable, aux tests automatisés et aux revues de code.
• Travailler au sein d’une équipe de développement agile, réaliser de manière autonome les lots de travaux et contribuer à la conception des solutions techniques ainsi qu’à l’amélioration des processus de développement.
• Soutenir le Service Desk dans le cadre du support de 3e niveau, en analysant les incidents techniques et en mettant en œuvre des solutions durables.

Qualifications requises

• Avoir achevé une formation d’informaticien/ne CFC avec orientation développement d’applications, être titulaire d’un diplôme en informatique de niveau ES, HES ou universitaire, ou disposer d’une qualification équivalente.
• Au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans le développement d’applications Web.
• Bonnes connaissances pratiques de C#/.NET, ASP.NET Core, React et TypeScript.
• Expérience du développement et de l’intégration d’API REST, ainsi que des connaissances de base en SQL et en bases de données relationnelles.
• Utilisation aisée de Git pour la gestion des versions et la collaboration au sein d’une équipe de développement ; expérience des processus CI/CD et d’Azure DevOps ou GitHub.
• Connaissance des méthodes de travail agiles et participation active à la planification, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue de l’équipe.
• La connaissance d’Entity Framework ainsi qu’une expérience des tests automatisés et des revues de code constituent un atout.
• Une expérience de ServiceNow constitue un atout.
• Esprit analytique, compréhension du contexte professionnel dans sa globalité et capacité à développer des solutions pragmatiques, durables et adaptées aux besoins.
• Méthode de travail structurée et autonome, volonté de partager ses connaissances et collaboration ouverte, constructive et fondée sur l’esprit d’équipe.
• Bonnes connaissances de l’allemand ou du français, ainsi que bonnes connaissances de l’anglais.

Compétences

Expérience requise

Au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans le développement d’applications Web.

Formation

Formation achevée d’informaticien/ne CFC avec orientation développement d’applications, diplôme en informatique de niveau ES, HES ou universitaire, ou qualification équivalente.

Avantages

Possibilités de formation continue ; perspectives professionnelles grâce à la mobilité interne ; cinq ou six semaines de vacances annuelles selon l’âge et/ou la fonction ; semaine de 40 heures selon la CCT ; politique salariale attractive et bonnes prestations sociales ; congé parental de trois semaines pour les pères et jusqu’à 19 semaines pour les mères ; restaurant d’entreprise ; réductions pour le personnel sur les produits de Swatch Group et de ses partenaires ; activités sportives et événements d’entreprise ; participation financière à l’assurance maladie.

Culture d'entreprise

ETA offre une culture de travail ancrée dans la précision suisse, la maîtrise technique et l’innovation continue au sein de l’industrie horlogère. En tant qu’employeur, l’entreprise favorise la collaboration entre ingénieurs, artisans et spécialistes de la production, en valorisant la fiabilité, la qualité et la transmission d’un savoir-faire spécialisé à travers les générations.

À propos de Cerulean

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