ETA HR Manager

À propos de ETA

ETA est une référence du savoir-faire horloger suisse, reconnue pour la conception et la production de mouvements de précision qui animent nombre des montres les plus respectées au monde. Au sein du Swatch Group, la manufacture associe excellence industrielle, innovation technique et profond respect des traditions horlogères. En tant qu’employeur, ETA offre un environnement hautement spécialisé où ingénieurs, micromécaniciens, techniciens et talents opérationnels contribuent à des produits définis par leur fiabilité, leur exactitude et leur raffinement. L’entreprise valorise la discipline, l’artisanat, l’amélioration continue et l’expertise collaborative, offrant des carrières au cœur de l’écosystème horloger suisse et de l’avenir des technologies de mouvements mécaniques et quartz.

Rôle et responsabilités

• Encadrer, accompagner et développer une équipe de quatre HR Business Partners, sur les plans hiérarchique et fonctionnel.
• Mettre en œuvre et faire évoluer la politique RH au niveau stratégique et piloter divers projets.
• Assurer la responsabilité du cycle de vie des collaborateurs pour un périmètre d’environ 200 personnes, du recrutement à l’onboarding et à l’offboarding.
• Agir en tant que partenaire stratégique des managers pour la planification des effectifs et de la succession, le développement des talents, la gestion disciplinaire et le leadership.
• Assurer le suivi des absences de longue durée et accompagner la réintégration des collaborateurs.
• Participer activement à différents projets RH et contribuer à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus RH.

Qualifications requises

• Formation supérieure ou formation continue en gestion des ressources humaines, telle qu’un brevet fédéral RH ou un Bachelor.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction équivalente, idéalement dans un environnement industriel.
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Excellente connaissance du droit suisse du travail.
• Expérience confirmée en gestion du changement et en coaching.
• Esprit entrepreneurial, vision stratégique et capacité à appréhender les enjeux de manière transversale.
• Excellentes compétences en communication, grande fiabilité et aisance relationnelle.
• Leadership affirmé, capacité à défendre ses positions et fort esprit d’équipe.
• Affinité avec les outils numériques et ouverture aux nouvelles technologies.
• Forte orientation client et sens du service, avec une approche pragmatique et orientée solutions.
• Maîtrise des outils informatiques courants (MS 365) ; la connaissance de SAP constitue un atout.
• Excellente maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; très bonnes connaissances du français.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction équivalente, idéalement dans un environnement industriel, et au moins 2 ans d’expérience en gestion d’équipe.

Formation

Formation supérieure ou formation continue en gestion des ressources humaines, telle qu’un brevet fédéral RH ou un Bachelor.

Avantages

Possibilités de formation continue ; perspectives professionnelles grâce à la mobilité interne ; cinq ou six semaines de vacances par année selon l’âge et/ou la fonction ; semaine de 40 heures selon la CCT ; politique salariale attractive et bonnes prestations sociales ; congé parental de trois semaines pour les pères et jusqu’à 19 semaines pour les mères ; restaurant d’entreprise ; réductions pour le personnel sur les produits de Swatch Group et d’autres partenaires ; activités sportives et événements d’entreprise ; participation financière à l’assurance maladie.

Culture d'entreprise

ETA offre une culture de travail ancrée dans la précision suisse, la maîtrise technique et l’innovation continue au sein de l’industrie horlogère. En tant qu’employeur, l’entreprise favorise la collaboration entre ingénieurs, artisans et spécialistes de la production, en valorisant la fiabilité, la qualité et la transmission d’un savoir-faire spécialisé à travers les générations.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.